凰家说法NO.95：从法律上来讲 板砖能抵扣工资吗？

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湖北维力律师事务所 吴胜利 邹扬扬

拿板砖抵扣工资，这不是段子吗？

然而近日在江西南昌一家砖厂，这样的段子真实发生了，30多名来自云南山区的农民工被砖厂老板拖欠工资9万多元，他们只能靠点蜡烛照明、烧柴火取暖。当地劳动部门及法院得知此事后，帮助农民工一起讨薪。最终砖厂负责人同意拿29万块板砖先行抵扣8万多元工资，剩下的1万元另想办法。

那么从法律上来讲，板砖能抵扣工资吗？答案当然是否定的。

《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。《工资支付暂行规定》第五条规定：“工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。”以板砖或者其他实物抵扣工资的，其实质是克扣工资。

时至年底，农民工都在等待发薪然后欢欢喜喜回家过年，然而很多老板以各种形式赖账，导致农民工一年辛苦没有回报，那么农民工碰到这种情况如何通过法律途径合理讨薪？

一是向劳动保障行政部门如劳动监察部门投诉这种违法行为。

《工资支付暂行规定》第十八条规定：“各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金”。

二是可以向各级工会法律援助或者权益维护部门寻求帮助。

一旦经政府有关部门责令后仍不支付报酬情节严重的，用人单位及其法定代表人可以要求追究刑事责任。

刑法第二百七十六条之一对拒不支付劳动报酬罪做出了相关规定，“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”