推进人力资源市场高质量发展 武汉这个新“条例”6月施行

原标题：推进人力资源市场高质量发展，武汉这个新“条例”6月施行

极目新闻记者 李庆

通讯员 费志清

实习生 靳成娇

公共人力资源服务机构，应当免费提供人力资源供求信息发布、人才政策法规咨询、就业困难人员援助、流动人员人事档案管理等服务……

4月19日，武汉市人大常委会召开《武汉市人力资源市场促进条例》（以下简称条例）颁布新闻通气会，该条例已经武汉市第十五届人大常委会第十六次会议表决通过，湖北省第十四届人大常委会第九次会议批准，自6月1日起施行。

极目新闻记者注意到，条例规定，公共人力资源服务机构应当按照政府确定的目标任务做好相关工作、免费提供相关服务，同时，对招聘、求职过程中的信息的提供和发布、个人信息保护、就业机会平等、人力资源服务外包禁止性行为、网络安全管理等方面，条例作了相应规定。

条例分为五章，包括总则、人力资源市场培育、人力资源市场规范、监督管理、附则，共三十八条。

2022年，武汉市人大常委会废止《武汉市劳动力市场管理条例》《武汉市人才市场管理条例》，同时启动《武汉市人力资源市场促进条例》立法调研。

人力资源服务业作为现代服务业的重要组成部分，是武汉实施创新驱动发展战略、人才强国战略和就业优先战略的一支重要力量。

近年来，武汉市人力资源服务业蓬勃发展。截至2023年底，全市人力资源服务机构数量超过2600家，规上人力资源服务企业数量超过360家；成功创建全省唯一国家级人力资源服务产业园、首批国家级人力资源服务出口基地；全面推进人力资源服务许可告知承诺制，进一步放宽人力资源市场准入。

为进一步将科教人才优势转化为创新发展优势，实现人力资源服务业发展与经济社会发展的良性互动，武汉在全国同类城市中率先出台人力资源市场促进条例，将为人力资源市场的培养、规范、服务、监管发挥重要作用。

武汉市人大常委会法制工作委员会有关负责人说，条例将在市场规模、业态发展、创新驱动、数字化转型等方面，助力武汉人力资源市场和产业高质量发展。

武汉市人社局有关负责人介绍，人社部门将推进人力资源服务业进规培育，发展一批有特色和潜力的骨干人力资源服务企业，大力发展管理咨询、猎头、人才测评等业态，引导人力资源服务向专业化和价值链高端延伸。

同时还将加大人力资源服务业招商引资力度，引进行业全国百强机构、平台企业，推动产业补链、强链、延链，积极参与“人工智能+人力资源服务”行动，推动人力资源服务业技术创新、服务模式创新，推进数字赋能行业发展。

据介绍，人社部门将开展“赋能供需 产业互联”对接活动，推动人力资源服务进企业、进园区，聚焦“学子聚汉”工程，组织参与“全国人力资源市场高校毕业生就业服务周”“国聘行动”等专项活动，提供求职招聘、就业指导、政策咨询等服务，促进大学生高质量充分就业。

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