湖北为何部署“干部素质提升年”？中央党校专家解读

原标题：湖北为何部署“干部素质提升年”？中央党校专家解读

极目新闻记者 袁超一

2月14日上午，湖北省召开全省组织部长会议，会议对“干部素质提升年”作出部署，在全省实施干部素质提升“六大行动”，为加快建成中部地区崛起的重要战略支点提供坚强组织保证。

2月5日，乙巳蛇年正月初八，湖北“新春第一会”——全省加快建成中部地区崛起重要战略支点推进大会，提出加快建成中部地区崛起重要战略支点的“两步走”目标，大力实施七大战略，打响了新征程的发令枪。

支点建设，必然需要一支堪当重任的高素质专业化干部队伍。根据湖北省委办公厅印发的《全省“干部素质提升年”实施方案》，“六大行动”包括凝心铸魂行动、对标争先行动、强基提能行动、破解“乱作为、不作为、不敢为、不善为”问题专项行动、弘扬“四下基层”优良传统行动、“清廉湖北”建设行动。

湖北省部署“干部素质提升年”释放了什么信号？2月17日，极目新闻记者邀请中共中央党校（国家行政学院）哲学教研部主任董振华进行了解读。

董振华

去年11月，习近平总书记时隔两年再次考察湖北，要求湖北“加快建成中部地区崛起的重要战略支点”。董振华认为，这既是对湖北历史使命的深刻把握，也是对湖北发展优势的充分认可，更是对湖北发展提出更高定位、更高标准、更高要求。

支点，就是事关战略全局的支撑点、撬动点、制高点、关键点，就是要在区域发展上快于、好于、优于、强于其他地区，更好服务带动其他地区发展。在全国区域发展布局中，重点区域、中心城市往往承担着“挑大梁”的作用。“湖北必须扛起作为‘支点’的重任。”董振华告诉记者。

“在我看来，湖北省委实施干部素质提升‘六大行动’，无疑是服务于建成支点‘七大战略’的。”董振华说，政治路线确定之后，干部就是决定的因素，发展标杆抬升了，以更高定位、更高标准、更高要求加强干部队伍建设，必须马上提上议事日程。为“加快建成中部地区崛起的重要战略支点”建设一支堪当重任的高素质专业化干部队伍，是从战略和全局高度对党的组织工作提出的现实要求，旨在以高质量组织工作服务保障湖北高质量发展。

部署“干部素质提升年”，湖北立即出台“六大行动”。董振华认为，“六大行动”的每一项，都非常有针对性和实际操作性，且是有机统一的。

“坚定的理想信念是干部干事创业道路上的灯塔。当下湖北的干部，首当其冲就是要强化‘支点意识’，坚定‘建成支点’的信念。凝心铸魂之后，就需要结合实际确定学习赶超对象或目标，找准短板差距、明确补短板措施。”

董振华认为，在新时代的发展浪潮中，干部队伍的素质与能力成为地区发展的关键驱动力。湖北提出的建成支点“七大战略”包括大力实施能级跨越战略，涉及产业、科技、交通、生态、文化，参与其中的干部，既要有宏观的战略思维能力，也要有专业领域的知识作支撑，还要有过硬的作风做保障。当前，发展过程中的新情况、新问题、新挑战层出不穷，对干部素质提出了越来越高的要求。在这种情况下，只有加强学习，才能不断提高自身素质和能力。

“‘政善治，事善能’，无论是敢于直面问题的担当，还是发现问题的敏锐，抑或是分析问题、解决问题的科学办法，归根到底要取决于各级领导干部的自身能力和素养。”董振华指出，党的事业发展需要什么干部就培养选拔什么干部，岗位缺什么样的人就配什么样的人。希望湖北在“干部素质提升年”过程中，可以真正让“有为者有位、能干者能上、想为者敢为”，从而涌现出一批有真才实学、能干事创业、群众口碑好的干部，为建成支点贡献更多力量。

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