武汉出台规定35℃以上高温减少室外作业 发高温津贴

原标题：35℃以上高温天应减少室外作业

依照规定向劳动者发放高温津贴

本报讯就做好防暑降温工作，市安监局、卫计委、总工会、人社局近日下发通知，要求日最高气温达到40℃以上时，应停止室外露天作业（因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外）；日最高气温达到35℃以上、40℃以下的，应按规定减少高温时段室外作业，适当增加高温作业劳动者的休息时间，严禁延长高温作业时间和违规加班加点。此外，各有关单位要依照有关规定，向劳动者发放高温津贴。

通知指出，要加大防暑降温经费投入，改善作业条件，特别是在相对固定的高温作业场所配备必要的通风或降温设备，为高温作业劳动者提供足够的、符合要求的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及药品，并合理安排和调整作业时间。

通知要求，为高温作业劳动者提供职业健康检查，对患有心肺脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应及时调整作业岗位。同时，根据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等情况，配备应急救援人员和足量的急救药品。

通知强调，要依照有关规定向劳动者发放高温津贴。根据《防暑降温措施管理办法》，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

据介绍，市总工会下一步还将联合市安监局，对各单位贯彻落实通知的情况进行暗查暗访，对防暑降温措施落实不到位、问题严重的单位严肃查处。