“退休空档期可做义工”的背后是拿弱者开刀

原标题：“退休做义工”意见很荒唐

清华大学提出的养老体制改革方案提出“从2015年开始实施有步骤的延迟退休计划，2030年之前完成男、女职工和居民65岁领取养老金的目标”。 对此，有记者问50岁退休65岁才领取养老金，中间15年怎么办？清华方案的主要起草者之一，清华大学公共管理学院教授杨燕绥回答：“男的去养老院做园丁义工，女的给老人洗衣服啊。”（9月12日新华网）

继有专家提出“养老金替代率低源于工资增长太快”之后，“退休空档期可做义工”的说法再次雷翻网友。值得警惕的是，相对于延迟退休这一议题所承载的社会意义，有关议题的一些专家学者的观点和说法，却越来越口水化、娱乐化甚至弱智化——更可怕的是，这些专家学者可能就是养老体制改革的制度设计者。

养老金对大多数普通劳动者而言，几乎是退休后的唯一生活保障。倘若在长达15年的退休空档期内只做义工而没有收入，很多退休人员将面临生存困境。义工未尝不是种值得推广的养老方式，但这只能是道德倡议，而不能成为制度安排，更不能成为政府拒绝履行义务的借口。

杨教授算是养老体制改革方面的专家了，以她的学识不会意识不到这一说法的荒谬之处。所以让人怀疑，这究竟是杨教授的内心真实想法，还是记者逼问下的一种慌不择词？由此带来的问题是：延迟退休的改革方案设计成熟了吗？核心问题已经解决了吗？改革涉及利益的调整，但倘若如杨教授所说，“男的做义工，女的洗衣服”，这不叫改革，而像是打劫。

“退休可做义工”背后，拿弱者开刀的倾向值得警惕。存在退休15年过渡期的只有企业退休人员，公务员、事业单位人员包括杨教授这样的精英群体不需担心此类问题。