湖北公务员夫妇生二胎假离婚败露 5月大胎儿被引产

原标题：公务员夫妇生二胎假离婚败露5月大胎儿被引产

一个多月前，三十多岁的吴怡做了引产手术，孩子五个月大。

她一共怀孕三次，第一次儿子出生，第二次主动流产。最后这一次想偷偷留下来，被逼着“做掉”了。“你不能再流产了”

对吴怡夫妇而言，2013年可能真的是世界末日。

他们原本过着幸福的生活。吴怡在县城做公务员，郑彤是某局的小领导。生于70年代的两人，有个九岁的儿子。

2013年年初时，吴怡意外怀孕，主动去当地医院做了流产。可几个月之后，吴怡又一次意外怀孕。

去当地医院检查，医生告知，吴怡的身体很难再承受第二次流产的压力，可能会面临大出血、胎盘粘连等风险，往严重了说，将再也无法生育。

吴怡考虑到，“孩子是独生子，比较孤单。往坏了说，以后万一有什么闪失或意外，自己年龄大了心理承受不了”，而双方父母也觉得多一个孩子没啥不好。最后，夫妻俩决定留下这个孩子。铤而走险假结婚

郑彤参阅了生育二胎的所有情况，包括“第一个子女为残疾儿”、“夫妻双方为双独”等七种严苛的情形。两人各自有兄弟姐妹，孩子也很健康。

最后，郑彤决定采用“假结婚”的办法。根据规定，再婚夫妻，一方生育一个子女，另一方未生育过的，可申请再生育一个子女。

两人以最快的速度办理了离婚手续，并在朋友的帮助下，以1万多元的酬金，找到了一位愿意做“假丈夫”的男子。

结婚证顺利地拿下来了，到区里计生委办二胎申请的时候，却卡了壳。

做体检的时候，吴怡被发现已经怀孕。经验丰富的工作人员，直接判断出这是钻法规空子的“假结婚”，拒绝了二胎申请。仿佛成了耻辱

计生委迅速而详细地调查了两人的社会关系，并电话通知了各自的部门领导和户籍所在地的计生部门。

首先发难的是吴怡的单位。“这孩子你坚决不能要。”找她谈话的领导说，要了，单位和其他同事的提拔会受影响，评优资格也都没了。

郑彤的领导，话也说得很直白——如果不主动做掉孩子，就两种情况：一，主动辞职；二，被单位开除。

郑彤也算了一笔账，如果按家庭年收入的3到5倍缴社会抚养费，自己和妻子每月工资加起来6千左右，保守估计得缴纳18万。如果执意要这个孩子，两人都得被辞退，30多岁的年龄也不好找工作。

这个时候，双方的老人也因同样担心的理由退缩了。就连还在读小学的儿子都态度鲜明地反对。

“怀孕，对一个女人来说是一件多么美好的事情。”吴怡觉得很无力，“现在只剩下我一个人在坚持，仿佛成了耻辱。”“这个歉我永远不会道的”

经过愤怒、权衡、挣扎以及绝望，吴怡妥协了，同意去做引产。11月份的某天，他们去省里的一家大医院做了手术。吴怡躺在床上，一旁的医生盯着B超，说动了动了，快扎。她清晰地记得，随后肚子上注射了某种液体，可能带有毒性。因为她感觉到，慢慢地，孩子的挣扎越来越微弱。很难形容这是一种怎样的感受，“好像小孩要跑，大人在后面追他，要弄死他。”

郑彤和丈母娘坐在门外，3个小时，没有任何交流。门开了，吴怡被推出来。郑彤说，妻子看上去面无表情，“不痛不痒的”。丈母娘哇地哭了。

一个月后，吴怡开始上班。单位领导对她态度不冷不热的。有同事劝吴怡，找个时间去道个歉。

“道歉？”她笑了，“这个歉我永远不会道的。”(文中人物均为化名)