“从制造业来讲，我们都是一个很平凡的一个人，做着平凡的事情，但没有耐心，没有细心，没有责任心，你也做不好它。”徐春梅从18岁到现在，已经在服装生产一线工作了30多年，如今已从一名缝制工成为武汉猫人制衣有限公司缝制十一组组长。

“贵在精致” 在谈到自己的工作时，徐春梅这样说到。

每天早上，她都要将组里的工作情况进行汇报，并了解今日工作计划。并根据交期、每个员工实际能力以及员工请假等特殊情况，计算出能完成多少产量，将任务平均分配到每个人。

半个月才能休息一天，已成为她们的常态。“有时候一般休息一天是不能回家的，一般只有像五一、十一放两天假的时候才能回家”徐春梅告诉凤凰网湖北。

每天坐在凳子上起码10个小时，有时候加班甚至到晚上九、十点才能下班。自1998年徐春梅进入公司到现在，一直都是这样。每天和同事们同起同落，尽管被提升为班组长，她还是一刻都不放松。

“我们都是现场上解决一些疑难杂症”徐春梅这样说到。在服装生产制造中，没有像车企等其他企业一样有资料册可以参考，灵活性太大。基本是都是靠着平常积累的经验，现场上改进。

三十多年的经验积累，使她练就了“有的地方摸一下、看一下就知道了哪里有误差”的本领。对于这种能力，徐春梅只是说：“我们这个活实际上都是平时积累的经历，反正怎么说呢，我会的东西大家都会。”

无论新老员工，任何细节问题她都会指出，并实践指导。一位在一线工作了十三年的老同事这样评价徐春梅：“对我们员工都是一样，对人都挺和气的，工作教导都挺细心的”。

“新的师傅新的法，看哪个师傅的办法最好，我们就取长补短来提高员工的效益”在生产过程中，有时候一个人比另一个手法要好，这个人怎么能做的更好、更快，在她们平时的工作中就会观察，哪位员工有好方法，工作中就会相互吸收，相互学习。图为徐春梅结合自己长期的工作经验改进后的双边缝纫机。

徐春梅告诉凤凰网湖北，在工作中，经常会接到外贸单子，如果是外贸单子，产品的类型，产品的材质也会不一样。但是也会积累很多经历，难度越大，挑战越大，成功后自己获得的经验也就越大。

平时，很多员工喜欢上班的时候拿个手机玩一下、打个电话。对于这样的情况，徐春梅有自己的管理办法，“与其有情绪，还不如慢慢去说服、感化他，找一些事情来比较给他听”。 了解员工的心态，帮助他们改变心态，这些都是徐春梅平时要做的工作。

上午10:30，楼层广播响起了全国第九套广播体操的音乐，大家放下手头的工作，加入到做体操的行列里来。

10多分钟的体操运动后，大家又投入到紧张的工作中。

2016年，徐春梅班组被评为武汉开发区（汉南区）“建功立业示范岗”班，同年4月，徐春梅被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖章”荣誉称号。每天，每组的生产产量都会公布出来，徐春梅的班组常年保持领先。

对于常人来说，长期在33度的高温里工作，是难以承受的。但是在这里，没有达到33度就只能用电风扇。徐春梅说对比自己刚刚入行那会，“现在员工的生活和工作环境都还可以”。

自1998年进入公司以来，徐春梅从一名普通缝纫工成长为公司的一名技术骨干，随着市场变化，从以前只生产普通单棉女套，转入高端及精细化的产品。同时为公司提出的合理化建议达80多条，主导多项技术改进，提高生产效率50%，产品一次合格率达到99.8%，为公司创造了数百万的经济效益。

耐心、细心、责任心是徐春梅导员工最长提到的话语，坚持把每一件简单的事情做好，哪怕失败了，也要完成，这是她一贯的原则。

员工每一件做好的衣服，她都会像这样用尺量，是否合格，符合标准才能进行下一阶段。精致，大概就是对她手里合格的衣服最好的评价吧。

每天十几个小时，重复了三十多年，青春最美好的年华都献给了每一件她制作的衣服。也印证了那句话，“平凡的脚步也可以走完伟大的行程”。

徐春梅说作为平凡的一个人，虽然干着平凡的事情的话，但万事开头难，在做这件事情的时候，首先要有责任心、耐心、细心，哪怕一件很简单的事，哪怕没有耐心，没有细心，没有责任心，你也做不好它，想把这些事做好，一定要坚持做，哪怕失败了，也都要把它做好，甚至有委屈、抱怨也要把它做好，只有做好，你才会感到心里很安逸。图为2016年度徐春梅班组被评为武汉开发区（汉南区）“建功立业示范岗”班组合影。