全省法院狠抓队伍建设 制定“权责清单”促进公正司法

原标题：全省法院狠抓队伍建设——

制定“权责清单”促进公正司法

湖北日报全媒记者杨康通讯员蔡蕾

加强队伍建设，是人民法院工作的永恒课题。

2019年，人民法院在继承中发展、在开拓中前进，外在完善制度体系，内在强化精神信念，全面加强法院队伍的思想政治建设、司法能力建设、纪律作风建设，为打造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的高素质法院队伍而不懈努力。

立规明矩，方能气正风清。2019年12月30日，湖北高院印发《全省法院司法责任工作指引》，制定法官权责清单、制定法官惩戒办法，明确院庭长、法官审判权力和责任的具体情形，严格落实主体责任，明确追责办法，从严管理、从严监督的制度体系日趋严密。

坚定理想信念筑牢信仰之基

欲事立，须是心立。

加强党的建设，是人民法院始终保持正确政治方向的根本保证。

2019年，全省法院始终将党的政治建设摆在首位，坚持学思用贯通、知信行统一，扎实抓好党的基层组织建设和党员队伍建设。

“我们以支部主题党日活动为载体，发挥‘三会一课’作用，组织党员干部静下心来读原著、学原文、悟原理，抓住处以上干部特别是党组班子成员‘关键少数’，发挥他们的示范和引领作用。”省法院机关团委书记肖阳介绍，全省法院将思想政治建设摆在首位，增强干警的政治敏锐性和政治鉴别力，让他们在大是大非面前信念坚定，在风雨考验面前意志坚强，在利益诱惑面前品行坚贞。

2019年7月3日，省法院党组书记、院长游劝荣率党组班子成员、厅级干部和机关各支部书记，赴解放军某部“黄继光连”和“上甘岭特功八连”，缅怀先烈功绩，传承革命遗志，从革命先烈的光辉业绩中汲取力量，感知初心，激发使命，奋勇前行。

省法院还在院机关广泛开展向老英雄张富清同志学习活动，引导党员干部像张富清那样坚守初心、对党忠诚，始终保持工作之初、入党之初、任职之初的昂扬劲头，做到职位有限、事业无限，权力有限、责任无限，在岗有限、奉献无限。

完善权责清单做实内部监督

司法是维护社会公平正义的最后一道防线，实现权责一致，权力规范运行是公正廉洁司法的内在要求和必由路径。

《全省法院司法责任工作指引》制定和完善法官的权责清单，对审判权、审判管理权、审判监督权进行细化和完善，进一步明晰各项权力的边界；更加完善、具体、详实地列出院长、庭长、副庭长、员额法官各自的职责，划出红线，全面落实司法责任制，加强监督管理，构筑规范权力运行的制度轨道，建立更加科学有效的权力结构和运行机制。

“制定和完善权责清单，让每一名法官清楚知道自己应该、能够干什么，不能干什么，这既是对权力的约束，也是善意提醒。”省法院负责人表示，通过公开权责清单，让包括当事人在内的广大群众可以分辨清楚哪些是法官的本职、本分，哪些是乱作为、不作为，也警示法官们要珍视并善用手中的权力，做到担当作为、严以用权、令行禁止、坚守底线、公正司法。

省法院监察室主任王建国介绍，2019年，全省法院还展开“以案为戒，正风肃纪”专题教育活动，要求以原武汉中院院长王晨案为戒，认真对照剖析，深刻汲取教训，自觉增强拒腐防变和遵纪守法的自觉性，以铁的纪律打造过硬审判队伍，为司法公正提供组织和纪律保障。

强化责任担当培养年轻干部

人才聚，则事业兴。

2019年，全省法院进一步增强责任感紧迫感，强化政治自觉和历史担当，把青年工作放在更加突出位置。

通过战略性谋划、常态化培养、合理化配备、制度化建设，各级法院党组对队伍建设问题做到“心中有数，手中有招”。

“对优秀年轻干部实行名单管理，加强人才动态管理，将人才培养纳入考核指标，做到长期有规划、短期有计划、当前有安排，让年轻人脱颖而出少一点障碍，多一点制度保障。”去年4月29日，在全省法院年轻干部队伍建设推进会上，游劝荣旗帜鲜明地表示，要进一步解放思想，破除求全责备观念，不要怕年轻人“砸锅”，敢于让年轻干部担责任，多给年轻干部压担子。

为让年轻干警安身、安心、安业，各级法院纷纷拿出实招硬招。

咸宁市嘉鱼县法院不仅解决外地干警的食宿问题，还为他们争取人才公寓，实现“拎包入住”。通过9年时间，该院40岁以下干警人数由24人增至43人，其中30岁以下22人。干警队伍老龄化现象得到根本性转变。

武汉市黄陂区法院对年轻干警实行“传帮带”，进行“一对一”帮扶。在提拔任用、从优待警上向年轻人倾斜，为外地青年干警申请人才公寓等，解决他们的后顾之忧。