黄陂区“夜摊”招聘会火热“开张”

4月12日晚，黄陂区人社局联合武汉市劳动就业管理局举办了2023年黄陂区“民营企业服务月暨促发展保用工稳就业专项行动”夜市招聘活动。活动现场，周大福、木兰草原等来自区内多个行业的50余家优质企业进场参会，招聘工种涉及普工、销售、财务、文员、机务检修等，现场提供2600余个用工岗位，进场求职者近1500人。当晚，初步签订用工协议300余人，现场录用140余人，发放各类就业创业政策宣传资料近5000余份。

黄陂区利用夜间商圈人流量大、市民就近、饭后休闲、气温适宜的特点，以“夜摊招聘”方式为居民群众和本地企业搭建一个别样的岗位供需平台。区人社部门提前通过区政府网站、各类微信群向社会公告招聘活动通知，特别是通过所在地前川街各社区网格群向驻地居民进行了广泛宣传，据悉，开展此类夜市招聘会在武汉地区尚属首次，参与市民远超预期。

夜市招聘会满足了不同领域、不同学历层次求职者的需求，为求职者提供了较大的选择空间。在“夜市招聘”中，人才招引、企业招聘、岗位推送、政策宣传等就业服务充分融合、精准对接，招聘方主动亮岗位、晒待遇，求职者在物色岗位时像逛夜市一样便捷轻松。除现场招聘外，区人社部门还为失业人员、就业困难人员、灵活就业人员专门设置了政策咨询区，向求职者“面对面”宣讲就业援助、社保补贴、创业贷款、技能培训等优惠政策，为他们提供“一对一”指导服务。

为进一步强化就业优先政策，做实做细企业用工保障服务，切实打好政策组合拳，黄陂区自去年推出《黄陂区2022年稳就业工作方案》后，今年又推出《黄陂区2023年促发展保用工稳就业专项行动方案》，有效缓解了企业“用工难”和群众“就业难”的问题。这次夜市招聘会正是今年专项行动方案的活动内容之一。

将夜市与现场招聘会相结合的夜市招聘模式，是助力稳岗就业工作很好的尝试，有利于充分发挥夜间经济释放出的巨大潜能，用夜市的“烟火气”让公共就业服务更加“接地气”。黄陂区相关责任人表示。

（通讯员 王莹）