提升“一把手”监督质效 湖北一地发现并推动整改问题18个

原标题 洪湖：“点穴式”谈话 提升“一把手”监督质效

“这次集体谈话既是监督提醒，更是关心爱护。我代表局党组将本次谈话作为新的起点，切实把责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，加快整治力度，尽快解决问题……”日前，洪湖市纪委监委主要负责人对该市“五优五差股室”评议中“五差”股室所在单位“一把手”开展集体谈话，该市教育局局长谈话后表示。

近年来，洪湖市纪委监委将与“一把手”开展“点穴式”谈话作为盯牢“关键少数”的重要抓手，在规范谈话制度、提升谈话质量、跟踪推动整改等方面持续发力，推动形成“谈心谈话+问题整改+日常监督”的闭环监督。

该市纪委监委制定印发同下级“一把手”谈话实施方案、工作指引等，从谈话对象、谈话组织和实施、谈话内容、谈话方式运用等方面根据工作实际进行细化。谈话原则上采取“全覆盖”“一对一”“面对面”的方式进行，下级领导班子中出现严重违纪违法问题或地区、行业存在普遍性问题时，对领导班子进行集体谈话。

为打破谈心谈话例行公事、“千人一方”等梗阻，该市纪委监委紧紧围绕谈什么、怎么谈做足功课。对口联系的纪检监察室和派出纪检监察组按照“一单位一方案一提纲”的原则，结合日常监督、专项检查、巡视反馈、信访举报、政治生态分析研判等方面掌握的情况，以及综合上年度“五优五差股室”评议、述责述廉民主评议等履职情况，提前对谈话对象所在单位政治生态状况进行“精准画像”，梳理谈话对象本人及其所在地方或单位在践行“两个维护”、落实全面从严治党主体责任、贯彻民主集中制等七个方面的问题，量身定制个性化谈话方案和谈话提纲，坚持“用一把钥匙开一把锁”，做到直戳“痛点”、直击要害。今年2月以来，该市纪委监委同下级“一把手”谈心谈话11人，集体廉政谈话2次，发现并推动整改问题18个

“谈话后，我们及时将谈话情况报告和问题清单录入监督执纪执法一体化平台，纳入领导干部廉政档案动态管理，成为协助党委（党组）制定全面从严治党主体责任年度工作计划和任务清单、开展政治生态分析研判等工作的重要支撑。”该市党风政风监督室负责人介绍。

“一把手”谈话不能“一谈了之”，要把“谈”出来的问题、“理”出来的思路应用到实践中，落实到工作上。该市纪委监委充分发挥派出纪检监察组“前哨”作用，将“一把手”谈话整改落实情况纳入日常监督重点，通过列席会议、听取汇报、查阅台账资料等方式对监督单位“三重一大”事项集体决策、领导干部报告个人有关事项、“一把手”和领导班子谈话等制度执行情况开展“嵌入式”监督。今年来，该市纪委监委派出纪检监察组参加“三重一大”等重点事项研究53场次。

“下一步，我们将通过‘点穴式’谈心谈话、‘针灸式’日常监督，持续巩固‘一把手’谈话监督闭环，督促‘关键少数’切实履行好第一责任人职责。”该市纪委监委相关负责人表示。

来源：荆州清风