老河口：完善全链条管理 提升“一把手”监督质效

原标题 :老河口：完善全链条管理 提升“一把手”监督质效

“要切实扛牢全面从严治党主体责任，以管党治党的‘铁肩膀’、务实管用的‘硬招数’、引领发展的‘真效果’，坚定不移把全面从严治党推向纵深。”近日，在老河口市委常委会（扩大）会议上，来自张集镇、市教育局等8家地方和单位“一把手”依次上台当“考生”，现场作述责述廉发言并接受现场评议，其他8家单位“一把手”以书面形式述责述廉。

图为该市张集镇主要领导向市委常委会（扩大）会议作述责述廉报告

“你镇党员干部教育管理监督不够严实，要建立常态化约谈提醒机制,坚持抓早抓小……”

“对下属单位日常监管不够到位，请你单位高度重视，举一反三、建章立制，加强系统治理。”

点评环节，老河口市委主要负责人根据述责述廉对象所在单位政治生态、落实党风廉政建设等情况，逐一从工作亮点和不足进行点评，为述责述廉对象下一步工作理清思路、对标整改打下基础。

今年以来，老河口市纪委监委深入贯彻落实省纪委十二届三次全会精神，坚持靶向思维，强化清单管理，紧盯领导干部特别是“一把手”和领导班子这个“关键少数”，通过完善监督机制、强化教育提醒、严肃监督执纪等方式，不断增强对“一把手”和领导班子监督实效。

为促进“一把手”更好履职，该市纪委监委印发《加强对“一把手”和领导班子监督任务清单》，围绕加强对“一把手”监督、同级领导班子监督、下级领导班子监督3个层面21项监督任务，进一步细化量化监督重点，制定具体工作措施，明确部门单位各自职责，构筑一级抓一级、层层抓监督的治理格局，深入推动“一把手”成为“一把好手”。

“根据《清单》内容，我们制定下发了《老河口市纪委监委负责人同下级‘一把手’谈话工作计划》，建立定期与下级‘一把手’提醒谈话、专题约谈、委托谈话‘三谈’机制，督促‘一把手’管好班子、带好队伍，切实履行好教育、管理、监督责任。”该市纪委监委党风室负责人介绍。去年以来，该市纪委监委共对70家单位“一把手”进行全覆盖谈话，通报并督促相关单位整改问题258个。

为使廉政谈话有的放矢，老河口市纪委监委在谈话前下足功夫，全面收集梳理谈话对象所在单位在日常监督、信访举报、巡视巡察、审查调查等方面发现的各类问题，综合分析研判后按照单位特点分别制定履责清单、风险清单、问题清单等“三张清单”，量身定制谈话提纲，确保谈心谈话能够直面问题、把问题谈深谈透。去年以来，该市纪委监委共梳理出“一把手”履责任务102项、具体问题258个、重点廉政风险132个。

谈话结束后，该市纪委监委将“三张清单”以发放督办函的形式反馈给谈话对象，同时抄告对口联系的派出纪检监察组，将整改情况纳入各单位政治监督重点任务，实行跟进监督、全程监督，推动形成“明确责任-指出问题-督促整改”监督闭环，坚决防止“一谈了之”。截至目前，该市纪委监委共发放督办函32份。

此外，该市纪委监委坚持一体推进“三不腐”，以严查促“不敢”，建立问题线索优先处置机制，严肃查处“一把手”及领导班子成员贪污腐败、以权谋私、失职渎职等问题。同时，梳理近年来查处的“一把手”典型案例，建立警示教育资源库，从中筛选出职能部门、乡镇（街道）、村(社区)的“一把手”违纪违法案，通过拍摄制作警示教育片、印发忏悔录、召开警示教育大会、组织旁听庭审等方式，为“关键少数”打好廉洁“预防针”。（张康 张金岗 欧梦晗）

来源：湖北省纪委监委网站