湖北一地为16名受到失实检举控告的干部澄清正名

原标题：京山：及时澄清为担当者担当

“经我们调查核实，某群众对您的4次匿名重复信访举报均不属实，现予以公开澄清……”近日，京山市纪委监委派出第五纪检监察组和市教育局工作人员来到市实验中学，为校长邓某某的失实举报给予澄清正名，现场将澄清公函交到邓某某手中。

“对于这类重复信访举报，我们按照一件重复举报、一名包案领导、一套工作专班、一个化解方案‘四个一’工作原则，确保一案一策，一一化解。”该市纪委监委信访室负责人表示，为被重复举报的干部及时澄清也是推动信访矛盾清积案、真化解、真见效的重要手段之一。

年前，京山市纪委监委收到实名举报信，称宋河镇某村“两委”干部刘某存在故意拖欠工程款、打压其他村干部、破坏组织团结等问题。经纪委工作人员调查核实，以上问题均为捏造。事情查清了，刘某却因此有了思想包袱，工作也没有了往日的热情，做事瞻前顾后、畏首畏尾。镇纪委了解情况后，及时到所在村召开党员群众代表大会进行澄清。澄清会议犹如“及时雨”帮助刘某打消了顾虑，迅速调整状态，积极投入到村务工作中。

近年来，该市纪委监委始终坚持“三个区分开来”，印发《京山市开展失实检举控告澄清工作实施细则（试行）》，坚守“担当者有为有位、诬告者没有舞台”的鲜明导向，针对不同的问题、不同的情况采取书面澄清、当面澄清、会议澄清、通报澄清等方式，常态化开展澄清工作，严肃查处诬告陷害行为，通过政治上激励、工作上支持、心理上关怀等多种举措，鼓励受诬告干部放下包袱，大胆干事创业。今年以来，已先后为16名受到失实检举控告的干部澄清正名。

“今后，我们会进一步加大容错纠错、澄清正名力度，依规依纪依法查处诬告陷害、打击报复等行为，有效激发干部干事创业、担当作为正能量。”该市纪委监委相关负责人表示，坚持严管和厚爱相结合，让监督执纪工作既有“力度”更有“温度”。（孙晓宇）

来源：湖北省纪委监委网站