江夏区总工会: 创新思政课形式 “沉浸式+互动式”心贴心交流

再忆百年工运历史，凝心聚魂强信仰。武汉是中国工人运动的重要发源地，有丰富的红色资源和工运文化遗址，在中国百年工运历史中占有十分重要的地位。这座英雄的城市，见证了中国工人阶级的成长与辉煌，特别是在20世纪初的辛亥革命和之后的多次工人运动中，武汉的工人阶级展现出了坚定的革命意志和不屈不挠的斗争精神，为中国的社会变革和工人权益的争取做出了巨大贡献。

红色职工思政课堂不仅能够成为传承红色基因、弘扬社会主义核心价值观的平台，还能促进职工个人成长，增强企业凝聚力，为构建和谐劳动关系和推动社会发展做出积极贡献。职工思想政治工作的开展，能够及时传达党对工人阶级的关心关爱，及时反映职工群众的愿望诉求，统一目标、增强共识。凤凰网湖北联合武汉市总工会开展“武汉职工思政课 在鲜红的旗帜下”系列宣传，团结引领广大职工坚定不移听党话跟党走，用灵活、生动、接地气的方式宣讲党的政策，不断提升思想政治教育的凝聚力、感染力、影响力。

“引导职工群众听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础，是工会组织的政治责任。”“把思想政治工作贯穿到所开展的各种活动中，多做组织群众、宣传群众、教育群众、引导群众的工作，多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作。”近年来，江夏区总工会充分利用劳模工匠及优秀党员资源，探索出一种“沉浸式+互动式”的新模式，将“思政课”开在职工第一线，用“身边人、身边故事”讲活“火热实践”，企业、车间、单位和社区成为职工思想政治工作最活跃、最生动的前沿阵地。

时代在发展，事业在创新，工会工作也要发展、也要创新。

思政课堂如何别开生面，思政内容如何深入人心？江夏区总工会副主席杨德华表示：“为打破传统思政课的单一形式，江夏区总工会围绕党的二十大精神，精心策划了系列职工思政课程，从中铁科工集团江夏基地的专题授课，到武汉光迅科技股份有限公司的劳模分享，再到熊廷弼公园的‘行走的思政课’……江夏区总工会通过多种形式，让职工们在行走中感悟历史，在参观中学习精神。”

创新多样化思政课形式 提升职工参与度

传统的职工思政课变成了一堂“行走的课”，让这堂课充满了吸引力、感染力、针对性和实效性，“行走的思政课”将课堂延伸至实际场景，以独特的教育形式让理论学习变得生动具体、入脑入心。江夏区总工会举办的职工思政课堂内容丰富多彩，涵盖了多个方面，深入学习贯彻党的二十大精神，提升职工的政治素养和思想觉悟。

在熊廷弼公园，江夏区总工会创新性地举办了“行走的思政课”活动，组织劳模工匠等先模典型参观项英纪念馆缅怀先烈、重温红色历史，共同歌唱红色歌曲，诵读爱国诗篇。

职工们跟随劳模工匠的脚步，走进项英纪念馆。馆内一张张图片、一件件实物，生动地再现了项英等革命先烈伟大的一生，以及江夏在党的创建和大革命、土地革命战争、抗日战争和解放战争以及社会主义革命和建设等多个时段的辉煌历史。在项英革命烈士纪念碑前，全体人员神情肃穆，默哀致敬，并向革命先烈献花，以崇敬之心回望历史，怀感恩之心前行。

组织劳模工匠等先模典型参观项英纪念馆等红色教育基地，缅怀先烈、重温红色历史。这种形式不仅让职工在实地参观中学习历史，更在亲身体验中增强了爱国情感和使命担当。

针对不同企业和行业的特点，江夏区总工会还举办了多场专场思政课。在中铁科工集团江夏基地、江夏区水务总公司、五里界街梁湖农庄等地，通过邀请先进典型分享经验、开展知识竞答、交流互动等环节，使思政课更加贴近职工生活和工作实际。

此外，江夏区总工会还利用现代信息技术手段，将线上学习与线下活动相结合。杨德华介绍道：“通过聆听视频原声、追寻历史影像等方式，结合江夏实际，将课堂延伸至实际场景，增强了职工的学习兴趣，提高了学习效率。”

丰富思政课内容 “沉浸式+互动式”心贴心交流

一段段朴实真切的工作经历、一个个真实感人的故事，“沉浸式+互动式”的新尝试，通过思政课活动形式，进一步拉近工会和职工之间的距离，与广大职工面对面、心贴心的交流，发挥工会组织桥梁纽带作用，凝聚职工力量再建新功。

江夏区总工会将学习宣传贯彻党的二十大精神作为职工思政课的核心内容。通过组织职工集中观看相关视频、聆听专家解读、开展主题演讲等方式，使职工深刻领会党的二十大精神内涵，增强听党话、感党恩、跟党走的自觉性和坚定性

江夏区总工会注重发挥劳模工匠的示范引领作用。在思政课中邀请劳模工匠分享自己的成长经历和工作体会，用生动的故事和鲜活的案例激励广大职工爱岗敬业、勇于创新、甘于奉献。

在江夏区供电公司专场，围绕“如何在推进高质量发展中更好发挥工人阶级主力军作用？”为主题开展，湖北省劳动模范、供电公司供服工匠胡刚强立足岗位结合自身奋斗经历和服务实践，畅谈学习体会、分享工作感悟；武汉供电公司劳动模范、藏龙岛供电服务站主任齐攀讲述了留守雷神山保供电的那段经历的困难与挑战。

在江夏聚贤书局，江夏工匠、湖北久之洋红外系统公司抛光班班长郭武辉结合自己的实际讲述：“作为一名从业18年的抛光工，我将围绕国防军工高质量发展的目标和要求，做好本职工作，把抛光岗位作为‘践行初心、担当使命’的阵地，为国防现代化建设事业贡献力量。”

宣讲后，劳模代表们认真回答工友们提出的问题，活动会场气氛热烈，互动频频。与会代表们踊跃参与党的二十大精神知识答题，积极交流思政课心得感悟。

注重与发展实际相结合 助推高质量发展

江夏区总工会在开展职工思政课时注重与企业发展实际相结合。通过引导职工将学习成果转化为工作动力和实际行动，助推企业实现高质量发展。

同时，江夏区总工会还注重通过思政课解决职工关心的实际问题。近年来，该区总工会先后建成“法院+工会”诉调中心、“人社+工会”裁调工作室，“检察+工会”维权联系点，为职工提供便捷的法律咨询和维权服务。同时，通过推进集体协商纵深化，每年开展集体协商20余场次，有效协调各类矛盾纠纷，让广大职工的权利得到最大限度的维护。此外，江夏区总工会还积极参与涉及职工切身利益的法规草案和政策、措施、制度的拟定，为职工争取更多权益。

职工与劳模面对面沟通，用身边人、身边事讲述，近年来，江夏区始终把加强职工思想政治引领摆在重要位置，坚持从教育引导入手，把提高思想认识、解决实际问题结合起来，以职工群众喜闻乐见的方式将思想宣传工作，融入职工生活中。同时，通过思政课活动形式，进一步拉近工会和职工之间的距离，与广大职工面对面、心贴心的交流，发挥工会组织桥梁纽带作用，凝聚职工力量再建新功。

杨德华表示，今年已经在企业、社区、机关开展二十大精神学习系列思政课，下一步江夏还将创新更多分享形式。他介绍目前江夏正在筹办的《江夏工会主席大讲堂》，邀请工会主席分享学习，带头践行二十大精神及当下的二十届三中全会有关精神，确保思政工作覆盖到更多职工群众，使得红色思政课更加生动、具体、有说服力，在打造共建共治共享的社会治理格局中充分发挥工会作用，为江夏经济社会高质量发展贡献工会力量。

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