中建三局职工思政课：“小板凳”承载“大希望”

再忆百年工运历史，凝心聚魂强信仰。武汉是中国工人运动的重要发源地，有丰富的红色资源和工运文化遗址，在中国百年工运历史中占有十分重要的地位。这座英雄的城市，见证了中国工人阶级的成长与辉煌，特别是在20世纪初的辛亥革命和之后的多次工人运动中，武汉的工人阶级展现出了坚定的革命意志和不屈不挠的斗争精神，为中国的社会变革和工人权益的争取做出了巨大贡献。

红色职工思政课堂不仅能够成为传承红色基因、弘扬社会主义核心价值观的平台，还能促进职工个人成长，增强企业凝聚力，为构建和谐劳动关系和推动社会发展做出积极贡献。职工思想政治工作的开展，能够及时传达党对工人阶级的关心关爱，及时反映职工群众的愿望诉求，统一目标、增强共识。凤凰网湖北联合武汉市总工会开展“武汉职工思政课 在鲜红的旗帜下”系列宣传，团结引领广大职工坚定不移听党话跟党走，用灵活、生动、接地气的方式宣讲党的政策，不断提升思想政治教育的凝聚力、感染力、影响力。

“围炉煮茶”般说思政，不知道这样的宣讲形式，你有没有见过？“又是新的一天，‘板凳’课堂进一线。下接地气上接天线，关注工友热点和难点。处处是讲台人人当教员，说变化谈感悟热火朝天……”工友有需求，企业有需要，中建三局“小板凳”宣讲队因此应运而生。初期以一个宣讲员带着相关资料，在规定时间内跑完宣讲点的形式进行，抓住工友们休息时间，大家随意围坐在一起，进行“拉家常式”思政交流。基层员工众多、项目点分散、覆盖面广，特殊的企业性质让宣讲队一个人便是一支队伍，也让定时、定点的思政课演变成“行走的课堂”。

推陈出新 探索非常规宣讲思路

层级传递，直达末端。职工思政课在上层精神及企业任务的传达中起重要作用，以往的思政课常采用职级员工宣讲，代表员工参会听课的形式，造成基层员工消息闭塞，对精神指示仅仅只是略有耳闻。“小板凳”破除陈规旧制，以“接地气”的围坐式、聊天式思政课堂在广大基层员工中备受好评。

精神提炼，以小见大。“小板凳”汲取多方经验，避开千篇一律的课件式讲解，精神理论的重复式评说，假大空式企业发展宣传，以短平快的方式、细小微的切入点深入施工一线项目开展理论宣讲。

形式多变，鲜活生趣。古板课堂，形式单一，强制性授课听课，传统思政课堂饱受诟病。“小板凳”不拘泥于单一模式，而是与企业送清凉、送温暖、送关怀相结合，抓住碎片时间，与工友话家常、话发展，让其肯听、肯讲、肯用。

“我们这些基层工人居然是新质生产力的主力军！要不是肖队长给我们讲解，我们还不明白呢。”将宏大理论提炼，与基层工友实际相结合，保证理论精准传达，这是肖帅在职工思政课宣讲工作中多年深耕的心得经验。作为党的二十大代表、全国向上向善好青年、中建三局总承包公司青年员工、公司“小板凳”宣讲队队长，他常年行走在基层一线，与公司各项目地宣讲人员进行经验交流，倾听基层员工需求，积极搭建企业员工沟通桥梁。以自身为标杆，践行二十大精神，加强思政课堂建设，促进思想引领工作的顺利进行，成功将“小板凳”团队由最初的十几人扩大至现在的两百多人，让更多基层员工受益。

推心置腹 收获职工认可

是什么让中建三局“小板凳”宣讲队屡次获奖并得到多家主流媒体关注，原因就在这里。挽起袖子，脚踩实地，“泥土味”课堂才能入人心；形式创新，立体宣讲，“生命力”课堂才能长发展；内容务实，定制菜单，“烟火气”课堂才能有共鸣；让出舞台，群众上场，“草根化”课堂才能聚共识。

“小板凳”不仅宣传弘扬党的精神指示，还会在日常宣讲中，对工友的疑难问题进行耐心解答。“怎样才能入党呢？入党流程又是怎样的？”在武汉银合温控项目区进行宣讲时，工友万德荣，就问了肖帅这样一个问题。肖帅详细地解答了这个问题，并询问是否是工友想入党。工友表示想培养自己子女入党，但是对流程不清楚，正好宣讲队来了，给他解决了燃眉之急。非“捆绑式”、“冒热气”式的宣讲让员工参与度、关注度明显提高，员工休假制度、医保报销、薪酬福利等与员工切实相关问题的融入让思政课堂“活”起来，高水准、有温度的疑难问题解答，在惠及员工家人的同时，也让大家对思政课堂接受程度变高。

重中之重 培育下一代的栋梁人

为什么要上思政课，为什么要注重加强思政课建设？只因思政课不仅是一门课程，而是承载着为党育人、为国育才使命的重大政治任务。

兴贤育才，为政之先务。中建三局积极响应批示，高质量打造红色思政课堂，绘就企业发展新图景。“小板凳”宣讲团深入群众之间，有效培养下一代青年员工爱党爱国的家国情怀，激励他们为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。他们也为工作环境偏远，工期紧张的项目区员工，送去人文关怀，给予他们放松的空间，助其鼓舞士气、提高工作效率。用力、用心、用情办思政课，讲深、讲透、讲活思想理论，有效凝聚基层员工共识，让大家为统一的目标共同努力，在学习中传递党的优良传统，汲取奋进力量，在一定程度上也提高了广大员工的认知水平。

源头活水 滋养产业新质生产力

立足基层，打通理论宣讲“最后一公里”。以宣讲过程中出现的问题为导向，吸取其他优秀案例的相关经验，中建三局“小板凳”宣讲队总结出了一套自己的经验启示。

强化思想引领，确保上传下达。“小板凳”宣讲作为思想教育和意识形态建设管理的有效阵地，应强化基层职工思想教育，培育健康向上的政治文化，巩固风清气正的政治生态，确保党的声音传到基层，传到一线，让广大职工始终听党话跟党走。

深化业务融合，注重知行合一。始终坚持与主责主业相融合，全方位融入发展中心，服务发展大局，贯穿于生产经营、组织管理的全过程。“小板凳”宣讲队深入生产一线，凝聚共识、鼓舞士气，将理论宣讲成效转化为对职工的思想引领和行动自觉，让基层职工心有所向，做有所依，行有所至。

优化宣讲形式，聚焦受众需求。基层思想政治工作要坚持“缺什么、讲什么”的理念，切实贴合基层一线需求与实际，让宣讲有侧重点，灵活采取丰富多样的宣讲方式，善于用家常话讲活“大道理”，让职工工友听得懂、记得住、受启发。

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