凰家说法NO.407：离婚后又复婚 夫妻双方还能休婚假吗？

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湖北维力律师事务所吴胜利 田崇军

事件回顾

在杭州市余杭区工作的伍女士2020年8月与丈夫离婚，计划于今年底复婚，咨询是否可享受13天婚假。“公司HR这边说，跟同一个人复婚不享受婚假，我认为，其实按法律来讲复婚也是能够享受的。”

对此，余杭区人社局工作人员表示：“我们没法对这个政策本身做解答。从我的理解来说，复婚也是结婚，跟正常的结婚没什么区别，没有说复婚还有单独什么规定。”

这番答问旋即引发热议。

那么，复婚是否符合享受婚假的条件，法律上是否有明确规定？如果员工因复婚申请婚假遭到公司拒绝，应该如何通过合法途径争取自己的权益？

律师说法

针对这起事件，湖北维力律师事务所的吴胜利、田崇军律师认为：

我国各地目前关于婚假的规定，并没有区分首次结婚和再婚，只要符合结婚条件，办理结婚手续的，就应当享受婚假，如果员工因复婚申请婚假遭到公司拒绝，可以向当地的劳动行政部门投诉举报。

相关法律法规

《中华人民共和国劳动法》

第八十五条

县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

第八十八条

各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。

任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。

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