湖北一地6名曾受处理处分党员干部被提拔

原标题 宜昌市点军区：做实回访教育 以“暖心”关怀唤回“初心”激励担当

“你好，最近思想上还有没有什么顾虑，工作上有什么困难吗？”近日，宜昌市点军区纪委监委第三派出纪检监察组工作人员对区文体旅游局受处分干部李某开展回访教育，促使其端正思想认识、重拾干事信心。

点军区纪委监委坚持严管厚爱相结合，鼓励干部担当作为，把回访教育融入党性教育、廉洁教育，实现教育干部、挽救干部、激励干部同步发力，切实帮助受处理党员干部卸下包袱、轻装前行。

为保证回访教育的针对性、实效性，该区纪委监委坚持“谁监督、谁负责”“谁处分、谁回访”的原则，注重访前精准研判“把准脉”，访中心理疏导“卸包袱”，访后建档跟踪“鼓干劲”，有效引导党员干部全身心投入工作。

“每名受处分党员违纪类型不同、工作经历不同、个人性格不同，这就要求我们在回访前充分了解回访对象情况，做到一人一策。”该区第三派出纪检监察组负责人说道。

该区纪委监委在开展回访谈话时，提前与受处分干部单位党组织主要负责人充分沟通、交换意见，根据回访对象的职务、职级及处分轻重采取不同的回访教育方式，推动领导岗位“重点访”、基层干部“暖心访”、对处分结果有抵触情绪干部“多次访”真正落实落地，让回访教育既有力度又有温度、产生实效。

“回访是手段，将‘跌倒’的干部真正‘扶起来’才是根本。”该区纪委监委审理室负责人说道。为避免一“处”了事，一“访”了之，回访教育完成后，该区纪委监委积极与组织人事部门、受处分人员所在单位会商，研判回访效果，建立“一人一档”回访台账，把处分影响期间的政治表现、履职情况、年度考核结果作为选拔任用的重要参考，激励受处分人员从“有错”向“有为”转变。

为做实做细回访教育，避免“电话谈”“叫来谈”，点军区纪委监委干部监督室还对开展回访教育干部进行“回访的再回访”，对回访教育中走过场、效果不明显等情况进行抽查，对不认真开展回访教育工作的回访主体将严肃追责。

2024年以来，点军区纪委监委已回访教育74人次，走访单位54个，6名受处理处分党员干部因处分影响期满、表现优秀、成绩突出受到提拔重用。

“党纪处分不是最终目的，‘治病救人’才是真正初衷。下一步，点军区纪委监委在做实回访教育的同时，督促相关单位查找制度、机制、管理方面的漏洞，举一反三，深化标本兼治、系统治理，持续营造风清气正、干事创业的良好氛围。”点军区纪委监委相关负责人表示。

来源：湖北省纪委监委网站