凰家说法NO.423：员工在年会聚餐中不幸饮酒死亡，公司需要承担责任吗？
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湖北维力律师事务所吴胜利 赵清华
陆先生在多日出差后赶往公司年会现场，饮酒后死亡……
事件回顾
陆先生生前是某公司的员工。2024年1月29日晚上5点30分左右，某公司举办年会。陆先生和同事原本在外地出差，特地赶回上海参加年会。
当晚7点30分左右，陆先生到场，此时年会已过半程。因为迟到，他简单吃了几口饭菜后，就开始到处敬酒。他敬完酒坐在椅子上休息，但不一会就滑了下来，同事将他扶起后，他又滑了下来。后来，他告诉同事自己要歇一会，就径直躺倒在了地板上，打起了呼噜。
晚上8点38分左右，一位同事给陆先生拍摄了一个短视频并发送到他的微信上，打算第二天打趣他。视频中，陆先生侧脸趴伏在地板上，面部、耳朵、手掌明显发红，双眼紧闭，眉头紧皱，全程没有打呼噜声。
晚上9点，年会结束，同事们怎么都叫不醒陆先生。在场人员随即拨打110报警，6分钟后，医疗急救中心派车前往农家乐将陆先生送往附近医院。
医院病历记载：“来院已死，患者今约21：00时发现意识不清，呼之不应，21：14 ，120到场后发现患者呼之不应，瞳孔放大，脉搏不及，口中可见呕吐物，可闻及酒精味，大动脉搏动消失。”当晚，医院出具了陆先生的居民死亡医学证明书。鉴定机构经检验发现送检陆先生的心血中检出乙醇成分，其含量为3.37mg/mL。
陆先生的家人认为，陆先生在多日出差后赶往公司年会现场，在他身体疲惫且饮酒的情况下，某公司未尽到照顾义务，更没有及时注意到异常状况，延误了抢救时机，造成陆先生不幸去世，某公司理应承担赔偿责任。
那么，员工在聚餐中不幸饮酒死亡，公司需要承担责任吗？责任应如何划分？
律师说法
针对这起事件，湖北维力律师事务所的吴胜利、赵清华律师认为：
公司作为聚餐活动的组织者，对聚餐活动中可能出现员工互相之间劝酒、员工过量饮酒的行为，负有注意和提示义务，并且，当员工醉酒以后，公司还具有照料和救助义务，如果公司未尽到相应义务，导致员工死亡，应按照其过错程度承担责任。
相关法律法规
《中华人民共和国民法典》
第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
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