湖北一地为49名党员干部开展澄清正名

原标题：容错纠错、澄清查诬、回访教育同向发力……麻城纪委激励干部担当作为

“经调查，未发现周某某学历造假等问题，信访反映的内容不属实。希望当事人放下思想包袱，以更加饱满的精神状态投入到干事创业中去。”2024年6月21日，麻城市纪委监委召开澄清正名大会，为该市精神病医院职工周某某受到不实举报进行公开澄清。

干部为事业负责，纪委为干部护航。2024年，麻城市纪委监委认真贯彻落实“三个区分开来”要求，严管厚爱结合、激励约束并重，通过“强化日常监督、精准容错纠错、及时澄清查诬、暖心回访教育”等举措配套使用、综合发力，旗帜鲜明为实干者撑腰，为负责者负责，让党员干部在廉洁上“管得住手脚”，更在事业上“放得开手脚”。

日常监督具体化，让想为干部“有方向”

“你局在干部教育管理方面失之于宽、失之于软，党员干部酒驾醉驾等违纪违法行为仍有发生，你作为‘一把手’，要发挥好头雁效应，担负起全面从严治党的政治责任，抓好班子、带好队伍、管好干部……”2024年年底，该市纪委监委负责人分别与乡镇和市直单位“一把手”进行谈话，指问题、敲警钟、提建议。

最严的监督就是最大的保护。近年来，该市纪委监委将开展纪委监委主要负责人同下级“一把手”谈话工作作为加强政治监督、做实“一把手”监督的重要举措，督促提醒各单位“一把手”带头履责，做到严于律己、严负其责、严管所辖。

图为该市开展市纪委监委主要负责人同下级“一把手”谈话工作

同时，综合运用日常监督、派驻监督、信访举报等手段，对各地各单位苗头性、倾向性问题早发现、早处置，防微杜渐，抓早抓小“治未病”，使监督执纪由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展，防止干部从轻微违纪发展到严重违纪甚至滑向违法犯罪深渊。

2024年，该市纪委监委开展“一把手”谈话84次，运用监督执纪“四种形态”处理881人次，其中运用“第一种形态”处理496人次，通过常态化“咬耳扯袖”“红脸出汗”，让党员干部在严管中守底线、转作风、强担当。

该市纪委监委还把纪律教育作为党员干部的必修课，坚持教育为先，不搞不教而诛，分层分类精准施教，教育引导党员干部筑牢拒腐防变“防火墙”，在正确的事业轨道上“加速奔跑”。

容错纠错精准化， 让敢为干部“有底气”

2024年7月，麻城石材铁路专用线项目建设现场机器轰鸣。按规划，该铁路将穿过麻城市白果镇，需要对沿线谈铺村房屋进行征收与补偿。

图为麻城市纪委监委在市精神病医院召开失实举报澄清正名会

此前，为了保证项目如期开工建设，满足被征地村民的住房需求，白果镇政府征迁指挥部负责人夏某某等人在征迁安置点用地手续尚未获批的情况下，提前将安置点土地分配给征迁户建房。上级部门检查时发现手续不全，向当地政府反映了这一情况。

“征迁工作不好搞，辛苦不说，还有可能出问题。”该市纪委监委介入调查后，夏某某工作提不起干劲了。

经过调查，该市纪委监委发现夏某某等人主观上是为了保障项目顺利推进，解决被征迁群众诉求，积极破解难题，没有谋取私利，且相关手续在后来也及时获得审批，没有造成重大损失和严重后果。通过集体讨论并根据湖北省有关容错纠错制度，决定对夏某某免予党纪处分，给予其诫勉谈话，其他人从轻处理。夏某某也积极调整心态，重新投入到工作中。

为保护敢作敢为、锐意进取的干部，新修订的《中国共产党纪律处分条例》第十九条规定“党员行为虽然造成损失或者后果，但不是出于故意或者过失，而是由于不可抗力等原因所引起的，不追究党纪责任”。

实践中，该市纪委监委结合实际，完善容错纠错制度办法，构建“提出申请—启动程序—调查核实—会商认定—审核把关—公开反馈”程序闭环，推动容错免责工作精准化、规范化、程序化，切实保护党员干部干事创业积极性。

容错不是最终目的，重点在于及时纠偏补救。该市纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”方针，既为干部在改革创新、干事创业中的失误错误大胆容错纠错，也不放弃挽救暂时“跌倒”的干部，及时开展回访教育，着力提升思想政治工作成效，帮助356名“跌倒”干部从“有错”向“有为”转变。

澄清查诬常态化，让有为干部“卸包袱”

“经查，违法行为人胡某的行为已构成诬告陷害他人，依据有关法律规定，现决定对胡某行政拘留十日。”近日，该市公安局干警向胡某宣告行政处罚决定。

自2019年开始，该市南湖街道办事处关厢社区居民胡某多次捏造事实，向省、市纪委监委举报该市公安局退休干部叶某某违纪违法问题。

每次向胡某反馈调查结果，胡某当时表示对反馈结果满意，并承诺不再举报。不久之后，胡某又恶意举报，严重扰乱了正常的信访秩序。

图为该市纪委监委信访室工作人员向公安机关移交打击诬告陷害问题线索

“一封不负责任的虚假举报信，不仅浪费监督执纪执法资源，还污染社会风气、破坏政治生态，更挫伤党员干部干事创业积极性。”该市纪委监委信访室主任邓朝晖介绍，2024年，该市常态化治理化解重复信访举报，扎实开展澄清正名和查处诬告陷害行为工作，及时为受诬告、错告的党员干部澄清正名，消除负面影响。

全年共查处诬告陷害行为5起，为受到不实举报的49名党员干部开展澄清正名，全市纪检监察机关受理信访举报件同比下降26.13%。

“加强监督和保护激励是相辅相成的。”该市纪委监委相关负责人表示，将树立“一盘棋”思想，打好激励干部担当作为“组合拳”，最大力度保护党员干部干事创业积极性，着力营造“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”的浓厚氛围。（麻城市纪委监委）

来源：遗爱清风