湖北这些行业最缺人才 年薪一二十万是主流

哪些行业最缺人才？武汉知名人才市场纳杰人才介绍，《2016-2017湖北省重点产业急需紧缺高层次人才目录》调查数据显示， 新能源与材料领域最缺人，年薪一二十万是主流。

湖北省八大产业 新能源与材料领域最缺人

《目录》数据显示，从区域来看，武汉市需求人数最多，占比38%，咸宁和黄石需求人数分别排第二、第三；从行业来看，新能源与材料产业需求人数最多，占比21%，需求人数1388人，高端装备制造产业与现代服务业需求人数分别占比17%、16%。

湖北省八大产业中，软件和集成电路产业、高端装备制造产业、新一代信息技术产业、新能源与材料产业四大领域对技术研发人才需求最多，占比分别为70.7%、55%、65.4%和38.6%。

现代服务业领域需求量最大的为高级业务类人才，占比为33.9%。生物医药产业、文化创意产业、现代农业三大领域需求最多的均为中高级管理人才，占比分别为33.7%、33.7%和31.2%。

民营企业最吸引人 本科生大多从事管理销售

从专业需求来看，人才分布相对集中3个专业的岗位数量占总岗位数的43%，分别为计算机类专业，占比17%，财会类占比13%，经济类占比13%。此外，机械类、自动化、化工类专业所占比例也比较大。

从企业性质来看，民营企业成为吸纳人才的绝对性主体，本次《目录》编入的企业中84%为民营企业。而且各岗位学历分布不同，本科生在管理、技术、销售等岗位上比重均排名第一，平均占比50.8%，博士硕士在研发、技术等岗位所占比例较高。

年薪一二十万是主流 人才需求向技术型转变

八大重点产业中，招聘岗位年薪10万至20万的数量最多，占比48%，其中武汉地区年薪10万至20万的占比达72.4%。年薪10万以下的岗位数量占比36%，主要分布在除武汉以外的16个地市州。

湖北人才市场上对人才的需求已开始分层。劳动密集型行业缺大量一线生产员工，现在大多通过业务外包形式解决。中层人才则倾向于通过网络招聘来寻找岗位。

武汉的人才需求也随着产业结构的调整，从服务业向技术型转变，高新技术产业需求的人才越来越多。“人才需求结构的变化，促使人力资源服务产业园等新模式正在崛起，就近为企业提供从招聘、培训、外包、咨询等全产业链服务。”湖北省人社厅人力资源市场管理处副处长马丽介绍。

此外，随着“人才新政二十条”“我选湖北”计划和“百万大学生留汉创业就业计划”的实施，越来越多毕业生看好湖北的发展前景，愿意安家湖北。马丽表示，这给人力资源行业带来利好，纳杰人才等人力资源机构的营收都快速增长，给本地企业用人选材也提供了便利，助力湖北经济的发展。（内容摘编自楚天都市报）