曹远亮：临危受命挂帅印 为石花注入新活力 2002年3月，在石花酒厂风雨飘摇的危急时刻，谷城县委县政府任命曹远亮为石花酒厂新一届党委书记兼厂长。
曹远亮参加工作后，先后做过、生产记录员、白酒班长、车间主任、生产科长、副厂长、总经理，是从家乡的土壤里成长起来的领导人。这个20岁就进厂、身材瘦小、不善言辞的小个子，虽然外表文静、为人谦和，但他内心深处却蕴藏着造福家乡父老的坚定信念和光大百年品牌的万丈豪情，他向县委领导和全厂职工庄严承诺：“三年盘活石花酒厂，五年再创历史新高！
几年来，在曹远亮的领导下，前后投入数百万元——将几千吨储酒罐全部由铁罐变成了不锈钢罐，黑咕隆咚的生产车间变成了现代化标准车间，陈旧的生产线变成了鄂西北最先进的新型生产线，石花酒厂重新扩建了原来的白酒酿造车间，重新规划建设了厂区花园，连代表石花酒厂品牌精神的楚霸王雕像，也旧貌换新颜！

曹卢波：用实际行动履行企业社会责任 曹卢波说：石花酒业坐落在闻名遐迩的千年古镇——石花镇。其前身是清朝同治九年（公元1870）创立的“黄公顺酒馆”，迄今已有144年的历史，是中国白酒行业著名的百年老店。历史上曾以“北有杏花，南有石花”闻名天下。曹卢波认为，面对行业发展的深度调整,虽然石花酒业的发展也遇到了近十年来最为艰难，竞争压力最大的时期。但石花酒业仍然践行承诺，如期赞助徐迟报告文学评奖，既是出于对徐迟先生和中国报告文学事业的尊崇敬仰，也是履行企业使命和践行优秀企业公民的实际行动。

石花团队：创新造就百年老品牌 石花酒业用人不拘一格，只讲标准，不论出身；只看能力，不限内外。公司选用人才的标准是：贤能德兼备者大用，贤且能者留用，有才少德者酌情量用，无才无德者不用。
在盘活有效存量资产的同时，石花建立产权明晰的股份制公司，将生产与营销分离开来。厂长带头尝试风险投资，亲自说服厂里的有识之士和他一起参与风险投资。在他的魄力感召下，杨世文、王进明、郑书军等新老班子成员和中层骨干都将自己仅有的积蓄拿出来，支持曹远亮组建纯民营性质的销售公司。
从2003年到2005年打基础的三年之间销售额增长500%，整个“十一五”，销售额、利润、税收分别在2005年基础上再度增长700%！