青山区红卫路街：理论加实践 打造基层治理“最强大脑”
漫步十里钢城，青山绿水、满目苍翠。武汉市青山区，由昔日的重化工基地正向“生态宜业宜居”新城华丽蝶变。在青山区的西大门，坐落着红卫路街。这块面积7.54平方公里、集中了120多家企事业单位的街道辖区，正悄然变身“城市花园”，干净整洁的景致，花开时节最是动人。
不一样的风景得益于不一样的人。近年来，红卫路街着力于提升基层人员工作能力，以理论与实践相结合，不断充实基层团队的治理经验，打造出了一批社区管理“最强大脑”核心班底，为持续改善民生、促进社会和谐、打造红红火火幸福生活做出了不可磨灭的贡献。
理论学习 治理有方
每半年一次集中式培训，每季度一场大工委单位联谊活动、一次社区工作人员“大课堂”，每月一期实地探访与理论实操……红卫路街以多样的经验传授课程形式、高频次的学习安排，武装起社区工作者们的智慧头脑。
“我们街道辖区内有中央、省、市属企事业单位20余家，中小学7所，市级医院2所，大型商业体2个；考虑到大工委单位数量较多，因此每季度一场的联谊活动应运而生。”红卫路街党建办科长曾颖琦表示，通过每季度一次的联谊，各单位之间的沟通更方便了，资源的整体调度与运用有了更高效、直接的方式，也进一步推动了街道功能的全面提升。
红卫路街社区工作经验与方法分享课堂
另一方面，借助着各家单位的资源优势，街道部门积极创新，联合包括武汉科技大学在内的众多高校，邀请高校教师，创设党建知识、社区工作实务相关主题系列讲座，每一季度开设一次大讲堂，每个月做一期单独主题活动，分期分批对社区基层工作人员开展课堂教学，同时还邀请心理专业的教授提供心理疏导咨询，从业务和生活两方面关怀社区成员。
情绪管理小游戏
基层治理的玄机，存在于每一个不起眼的小细节里。红卫路街的“每月一课”形式，从公文写作讲到情绪管理，从矛盾调解科普到党建引领，解决了大家在工作中遇到的困惑。工作人员们都表示，在课堂上温故知新，对于打造一支素质高、能力强的社区工作者队伍起到了积极的推动作用。不仅提高了社区治理能力，进一步扩宽社区工作者工作思路，还创新了工作理念，提升大家的业务水平，为社区发展和基层治理提供了支持和人才保障。如今，红卫路街“最强大脑”们，在治理基层中时时刻刻发挥着光和热。
实地践行出真知
“沿着习总书记走过的路”，提起去年11月街道组织的宣讲与参观活动，红卫路街的人大代表团、社区党员群众依旧心潮澎湃。当日，红卫路街在青山绿水红钢城学习园地开展了主题教育宣讲活动，社区党员代表朱全福用身边小故事讲述了自己对党员初心和使命的认识；随后，大家走访参观了红钢城大街、戴家湖公园等习总书记前往过的地标，众人一起感受美丽青山的变化和发展，让党员以“讲”促学习、以“行”寻初心。
江岸区一元街的军运会立面整治、青山区工人村街的青和居社区管理模式，红卫路街人都以经验走访的形式，获取管理的灵感和新思路，由学习和模仿入手，再根据自家社区的实际情况，二次发挥和创新，适配出在基层治理实践中最得心应手的“红卫”模式。
据统计，红卫路街平均每个月都要安排基层人员外出实地走访先进社区或参观学习一次，让辖区工作人员将自身工作与实地学习结合起来，深化其对初心与使命的认识，真正做到学深悟透，确保主题教育入心入脑、治理方法事半功倍。
