武汉“两新组织”青年的“出彩青春”

团组织工作和活动方式单一？团组织基层基础薄弱？基层工作力量和资源不足？武汉共青团紧紧围绕提高团的吸引力和凝聚力、扩大团的工作有效覆盖面两大战略性课题，抓住脱离青年这一突出问题，着重扩大共青团组织在非公有制企业和社会组织中的有效覆盖，创新提出了面向“两新组织”举办“出彩青春”公益创投大赛的新思路，旨在凝聚两新组织青年力量，畅通共青团组织服务青年的“最后一公里”。

大赛举办两年以来，搭建了一个交流展示充分、资源对接及时、培育孵化高效的社会创新创业平台；已紧密联系了200余家有发展潜力的初创期和中小型两新组织，其中70%以上已成立团组织；累计投入120余万元，培育资助了50个具有创新性、专业性、可持续性的公益服务项目；计划开展600余场青少年社会服务活动，覆盖全市100余个青年之家、青（少）年空间、大学生人才公寓等青年聚集阵地，有效服务团员青年、青少年、留汉大学生近三万人次。

大力扶持小微企业，解决青年迫切需求

“‘知音号’上的活动迅速打开了我们在武汉各级团组织中的知名度，最近公司每个周末的活动档期都排满了，公司正在招人扩充规模！”深圳我主良缘信息科技有限公司武汉分公司市场专员彭曦在谈到公司入驻武汉市场以来报名最火爆的那场“知音号”交友联谊活动时，依然振奋不已。

“我主良缘”是一家婚恋交友策划公司，结合专业优势设计了“青春正好 恋爱趁早”青年交友联谊公益项目，并同步成立了公司团支部。在武汉共青团的大力支持下，“我主良缘”团支部联合武汉旅游发展投资集团有限公司团委，在武汉著名的网红景点“知音号”上举办了“假面魅影·携手跨年之恋”青年交友联谊活动，不到三天报名人数突破2000人。

为了更好地筹办这场活动，“我主良缘”团支部充分发挥青年员工的创造力和想象力，在情感导师的专业指导下，结合复古邮轮“知音号”的历史文化背景，设计了多项新颖有趣的游戏环节，400余名单身青年充分彰显个人魅力，在轻松活泼的氛围中从陌生到熟悉，从相识到了解，更有30余对青年男女现场牵手。2018年“我主良缘”团支部成立以来，与各级团组织保持紧密联系，充分整合了团内的场地、人员、资金资源，今后将持续在全市各“青年之家”开展公益联谊项目，切实解决单身青年婚恋交友的迫切需求。

引入专业社会资源，服务青年成长成才

自2017年武汉“百万大学生留汉创业就业工程”启动以来，大学生留汉总数已达70.7万人，大学毕业生落户、年薪、人才公寓配置、就业创业补贴等政策，正在让武汉成为最受大学生青睐的新一线城市。

武汉蓝树叶科技有限公司创始人吴俏华是一名留汉创业大学生，刚住进公寓时每逢周末、节假日都倍感孤独，工作压力也大，觉得很难融入这个城市。正是基于满足人才公寓1000余户留汉大学生在身心健康、就业创业、社会融入、婚恋交友等方面的需求，青山区青宫青少年社会工作服务中心设计的“不忘初心，弘扬国粹”青年传统文化体感项目，在紧挨三栋大学生人才公寓的青和居青年空间，开展了“新青年下乡”之农耕体验、走进京剧、琴音茶香、汉绣体验、溯源端午等14场传统文化主题活动，累计服务了全区700余名青年，引导留汉大学生热爱武汉、建设武汉，参与社区红色宣讲和志愿服务，在参与社区治理、文明创建中发挥积极作用。

进城务工人员是我国现代化进程中的一组特殊群体。据统计，湖北省现有52.5万名进城务工人员子女，而绝大部份都在武汉市求学。江岸区卓然社会工作服务中心在丹水池街道驻点社会服务以来，调研发现部分社区进城务工人员已占到社区总人数的一半，而随迁子女比例也高达20%。初来乍到的随迁子女较难适应城市节奏，如何帮助他们快速融入新的学习、生活环境成为了亟待解决的问题。为此，卓然社工中心以丹水池街丹东社区为试点设计了“成长加油站”随迁子女城市融入项目，通过建立进城务工家庭教育服务体系,开展“文明城市小市民”习惯养成小组、“生活加油站”社会支持网络建立、“认识大武汉”城市寻访三大系列主题活动，以循序渐进的方式引导随迁子女从习惯上适应城市生活与学习，感受到来自社会的关爱；在寻访城市的过程中开阔眼界，实现接纳自己，融入社会的目的。

其实，像青宫、卓然这样获得项目资助的社会组织大多年轻、初创且富有活力，通过参加创投大赛，充分展示了组织的专业性，及时对接了团组织资源，收获更多青少年社会工作服务邀约。武汉共青团将以赛促联、以赛促建，继续培育和联系一大批社会责任感强、创新能力强、热衷青年事务的社会组织，充实共青团系统的公益伙伴圈。

充实基层服务力量，提升服务青年水平

在武昌区粮道街团工委为纪念“五四运动”100周年，举办的“粮道青年挑战赛 助力军运答题闯关”活动后，一家非公企业的负责人兴致盎然地询问起成立团组织的流程。“参加完社工培训班后，我马上就策划了这场活动，主动邀请街道的非公企业青年来参与，没想到他们主动咨询建团的事了！”粮道街青少年事务社工李梦蝶原来真的很头疼，每次去企业拜访一提起建立团组织就屡屡碰壁，这次活动却带动了街道好几家企业新建了团组织。

2017年，武汉共青团联合市人社局、民政局、财政局等部门印发《关于在全市街道（乡镇）配备青少年事务社会工作者的实施方案》，要求全市每个街道选配1名青少年事务社工。湖北省荆楚社会工作服务中心设计的“青春社工 怎young更美”街道青少年事务社工人才培养项目，针对全市200余名街道青少年事务社工提供青少年特征认知、青年社群组建和管理、对外连接沟通、项目活动设计等培训课程，探索利用开展兴趣活动牵动建团的有效途径，优先扩大对从业青年较多的非公企业、商业楼宇的组织覆盖，进一步提升街道青少年事务社工服务青年的能力。

只有青年有获得感，共青团才有存在感。武汉共青团紧紧围绕团的根本任务、政治责任、工作主线开展工作, 既把青年看作承担社会责任的内生动力，又把青年看作需要社会更多关爱的群体。通过举办“出彩青春”公益创投大赛，有效将工作对象转化为工作力量，广泛组织动员非公企业和社会组织的青年力量，在服务广大团员青年、青少年群体中充分发挥积极作用；探索通过先建立公益活动联系、再适时建立团组织的方式实现工作突破，积极打造“两新组织”团建品牌。

（来源：共青团武汉市委员会于2019年公开报道）