锋评NO.4 | 求职陷阱“高薪诈骗”防不胜防 就业市场谁在“搅浑水”？
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当前，网络招聘平台为各类求职者广泛应用。但部分网络招聘平台存在招聘信息“水分”多、招聘账号管理乱等问题，甚至涉诈涉黄，导致求职者合法权益遭受不法侵害。
近日，看到网上有武汉展飞物流有限公司高薪招聘货车司机，武汉求职者韩先生前往公司应聘，可他怎么也没想到，入职后，不仅高薪没拿到，还自掏腰包买了一辆货车。现如今，他拉货赚不到多少钱不说，每个月还要还将近4000元的车贷！
求职者应聘司机岗位，最后又怎么变成贷款买车了呢？
原来，面试后，工作人员告诉韩先生自己带车，每年要交12000元的服务费，如果通过公司买车，有货运线路能保证每月收入在15000元到18000元之间。为了能拿高薪，少交服务费，韩先生选择通过物流公司买车，购买了一台江淮威铃152马力的货车，价格是159800元，加上分期贷款及利息，买车费用累计达到188360元，每月还款约3900元左右。随后，双方签订了一份运输服务合同。可“入职”后，韩先生却发现，其收入并不没有当初承诺的那么多。
更令人意想不到的是，江淮威铃汽车经销商表示，在市场上韩先生购买的车型裸价是93000元，加车厢是8000元，再加上牌照、车贷、保险等，到手价基本上不会超过12万。即使贷款算上利息差不多5000元，也就是125000元。同一款车，韩先生通过武汉展飞物流有限公司代购，总价达到了188360元，比市场价贵了63360多元。
韩先生的遭遇不是个例。据湖北经视报道，从去年十月份开始，其热线共收到47位了司机的求助电话，他们反映的情况与上述司机如出一辙。
对于一些物流公司高薪招聘货车司机，然后再趁机让求职者高价买车的现象，一位货车经销商说，这在业内已经属于公开的秘密。这些公司专钻法律法规的漏洞，利用模糊劳动（务）合同与合作协议，不在工商注册地办公等行为，让监管部门一时难以快速解决。
随着就业途径越来越丰富便捷，求职者有了更多的选择，可谁能想到一份梦寐以求的高薪工作竟是一场精心设计的骗局。
但这也给更多的求职者提了一个醒，高薪招聘若公司对求职者有特殊要求或是毫无要求，其中必有陷阱。如今，诈骗犯罪几乎遍布求职的所有环节。有的玩文字游戏以假乱真，一些不知名的小公司或骗子公司，利用形近字、同音字混淆视听，在招聘信息上把公司名称写得和正规知名大公司名称相近，甚至伪造官网，页面和正规公司官网一模一样，网址也十分相近。
除了求职应保持良好心态，求真务实、脚踏实地，结合自身实际选择行业和岗位，切勿相信所谓的高薪职业。一旦发现被骗，要积极维护自身合法权益，与用人单位交涉，无法沟通解决的，要及时报警，保护自己的同时也能防止更多求职者被骗。
网络招聘平台应当严格遵守民法典、《网络招聘服务管理规定》等相关规定，守住行为底线。平台是落实稳就业、保民生政策的重要工具，亟须提升治理效能，严格执行行业规章，净化行业发展环境。此外“在员工入职之后，招聘平台也应该及时做好回访工作，有责任有义务主动了解招聘公司在招聘网站上发布的岗位信息与真实情况是否有出入。
当企业不能慎重自律时，监管者应及时出手。面对“老大难”的问题，利用一纸所谓的合作协议，让双方的劳动关系变成了合作关系，人力资源和社会保障局、商务局、市场监督管理局等部门难以介入，同时公司注册地不在当地，交通运输局也无法监管，那就只能让求职者独自面对了吗？当搅乱就业市场秩序，破坏社会公平正义的行为一而再，再而三的出现，只有各方监管部门快速推动相关规定与其他法律法规相协调，实现细化完善，倒逼企业提升合法合规水平，才能切实保护劳动者合法权益。
就业牵涉千家万户，打击招聘乱象的还需重拳出击。
虽然这条道路非常漫长，并非想象中那般容易，但就业是民生之本，是劳动者赖以生存和发展的基础，也是城市招才引智、留住人才、稳定民生的关键，需要多方共同发力，年年干、长期干，才能营造出一个良性的就业环境，彰显出一座城市的“温度”。
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