世界那么大 我们要去哪儿：一个时代的职场焦虑

2015.04.18 第84期 作者：胡晗

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最近几天全中国互联网最火的莫过于一封言简意赅的辞职信，“世界那么大，我想去看看”搔动了数以亿计上班族躁动的心，在春季求职跳槽高峰期让许多人深深感慨，并开始认真思考自己的前途与去向。

短短10个字的洒脱辞职信触动了所有上班族的敏感神经，因为它挑动起人们在年复一年忙碌重复的工作背后深藏已久却没有契机直言表白的理想抱负和关于人生自由的欲望。对于广大走进职场超过2年不到10年，收入不高尚未奠定稳固权位，却疲累重复的人们而言，工作恰如鸡肋，无论迎头而上继续忍受平庸，望着单位与领导事先画好的“充饥之饼”继续前进，还是退步抽身浑身自由又前功尽弃，都是如此艰难的选择。

一个人的梦想与一代人的梦想：互联网时代的焦虑与躁动

“世界那么大”是这个时代年轻人心中动荡不安的真实写照。正如60后、70后在他们正当青壮年时经历着改革开放和国有工厂改制浪潮的冲击，80后的人生在接近而立之年时迎来互联网浪潮对传统行业的冲击与转型。当社会开放度、自由度和消费力逐渐提升，互联网给经营售卖带来无限商机，昔日那些被视作传奇的人们越来越多的出现在身边，无论白天上班晚上摇身一变成餐馆老板或夜店公主的双重身份白领，或是突然伙同三五好友创业开公司的青年，再或者仅凭个人一技之长到处挂靠谋生却混迹得风生水起的自由职业者，甚至周游列国凭借售卖游记和明信片和理想情怀赚钱的驴友们……在丰富多元的市场为就业提供了无数可能性，而教育和文化水平的普遍提高使得人们对自由的追求比以往任何年代都强烈的时代大背景下，初入职场尚未找到确定出路，工资不高地位不重、工作琐碎繁重又正值青春年少的人们最难取舍。

辞职看世界，是辞职信作者一个人的梦想，却呼应着互联网时代普遍的焦虑躁动，当外界无数案例反复证明，靠理想也能赚钱，不依赖企业或大型组织仅凭个人也能谋生，不必朝九晚五加班也能活得精彩时，对于自由和轻松的原始本能向往具有了比以往任何年代都大的可能性，这时，整个时代都蠢蠢欲动。

洒脱的少数与永远羡慕的大多数

回顾1949年到如今，中国经历的60多年社会变革几乎每个20年都有独特的社会浪潮，20年正是一代人，而我们可以理解为几乎每一代人在20至35岁正值少壮的年龄都经历过某场社会变革带来的人们命运与职业的动荡。

变革动荡意味着诸多可能性与分道扬镳，然而我们回头发现每一代人中唯有极少数站在时代前列坚守内心，无惧潮流席卷的人能在浪潮褪去后成为最终胜利者。无论文革期间坚持学习和思考的人最终成为恢复高考后第一批高级知识分子与伤痕思潮艺术家，还是国营经济瓦解时率先“下海”的冒险家，或是互联网经济初露苗头时最早尝试构建电商世界的先行者，他们现在成功着，而当时必然充满极大的风险，或是许多人想做而无胆量去做的。

命运与社会规律的相似之处正在于，人类是趋同群居的动物，任何年代永远充满洒脱冒险的少数和羡慕垂恨的大多数。所以无论今日这封辞职信激起多少感慨，但最终洒脱辞职，并真能肩负起命运的人将注定只是少数。

世界那么大 你想看点啥

企业并非终身制，辞职不过是职场中普通的一次变动，设想宏大而充满所有可能性的世界完全交给你时，你想看点啥？回答这个问题，恐怕才是离职困惑的根本。

告别职场与继续留下死磕的人们形成了二元对立的两种人生选择，而离职群体中为了自由与为了理想的人们同样成了二元对立的两种道路。无数案例说明，清晰的个人理想和充足的原始积累、健康自律的身心是走向自由职业的必备前提。原始积累包括财力、资源、人脉与风险预期。当且仅当积累与理想并存时，走向无限广阔的世界才能获得生存条件和对自身的自由掌握。

企业和组织机构的诞生与存在，在几十年间给人们带来从业的安全感，有赖于其明确的企业目标（即理想）和充足的资金资源、清晰的管理模式（即身心自律和时间安排等）。对于个人而言，即使自由谋生，三者也必不可少。

有人说，世界那么大，钱包那么小，谁都走不了。其实这一反驳同样局限与荒谬，在资金众筹融资发达、信息渠道开放的今天，当清晰的理想目标、充足的资源储备和良好的身心状况具备时，即使放手一搏走向浩瀚世界，也未尝不可。

问题是当我们出走前，必须问问自己，世界那么大，我们要去哪儿。