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    《凤言锋语》为凤凰网湖北热点话题探讨栏目。2013年夏季起创办，至今已走过七年多时光。解读热点话题，传递独立声音。

人们总习惯在岁尽年末时，回顾这一年的得与失。

于是，有人惆怅惋惜，有人心怀期待；有人在感恩这一路的成长，亦有人在怨念生活的无力。而对于那些在职场打拼多年的"中年员工"来说，2020年更是不容易的一年——

一方面，不得不面对疫情对经济和生活造成的冲击，扛住家庭的重任；另一方面，又得时刻迎接年轻人在职场上的挑战。当百度正在加速选拔90后年轻人进入管理层，当华为花百万年薪聘请"天才少年"，当腾讯被传劝退"35岁+"员工时，很多人焦虑迷茫了，职场中年危机真的存在？35岁以后又该何去何从？

什么样的行业在辞退"35岁+"员工？

又是哪些"35岁+"员工在被辞退？

数月前，一篇《"35岁请离开"，腾讯认真劝退高龄员工，大批为80后》的文章，在网络上引发热议。虽事实真相无法考证，但这个故事的确加深了不少人对年龄增长的焦虑。

故事中定义的"高龄"，指的是"80-85年出生还未成为高管的从业者"，即正处而立之年、承担着家庭重担、"非成功"的中年职场人。

而我们知道，"高管"只是少数，大部分的人哪怕辛苦打拼到中年，可能也只是"普通"的职员。

此番操作虽然残酷，但也可以理解。高收益高风险，互联网行业本就瞬息万变，很多时候拼的就是创造力，就是速度，再加上身处行业潮头，末位淘汰是市场所迫，不得已而为之。而中年后精力的分散下降，让很多人能力停滞甚至下滑，渐渐沦为职场金字塔的低端。当市场不景气时，被"劝退"在所难免。

虽类似"优化员工队伍，劝退中年员工"的故事在各大行业并不典型，但招聘信息上"年龄不超过35岁"的限制，让人仍难免心生焦虑，为什么企业要放弃35岁以上的员工？35岁真的就是职场分水岭吗？

一位网友在某乎上的留言或能回答这个问题——

35岁其实并不是所有人的分水岭，而是强者和弱者的分水岭。中年危机，某种意义上是弱者的危机，有些人，一辈子只会越来越好，年龄从不代表什么。

马云创办阿里巴巴时已经35岁，此前他曾是英语教师，还有4次失败的创业经历；曹德旺成立"福耀玻璃"时41岁，年少时的他在街头卖过烟丝、贩过水果、拉过板车、修过自行车，还曾承包过乡镇小厂；华为成立时，任正非也已年过四旬……实现梦想、成就事业，可以在精力充沛、思绪活跃的年少之时，也可以在历经积淀后的中年，年龄并不是危机的根源，实力才是。

为何那条劝退信息要加一个"非高管"，因为能成为高管之人，必是对行业有所思考、在职场有所成就，专业素养过硬、能力本领高超之人，他能为企业创造的价值是年轻人远远不能及的。这样的人，是不会被职场所抛弃的。

大浪淘沙，心怀笃定、有能力者总能独占鳌头。公司的辞退红线从来不是年龄，而是年龄背后的人。不管是同情怜悯，还是愤怒，我们都不得不承认，过了35岁仍能在职场上叱咤风云的大有人在，而只愿"混日子"或停在舒适区的人就算不被"劝退"，也终有一天会被时代的滚滚洪流所抛弃。不断成为更好的自己，便是对"被劝退危机"最好的回应。

"35岁+"也是时间的馈赠

感恩每个阶段的自己

"35岁+"，一方面是职场危机，却也在传递着一种情绪——"年龄焦虑"。随着社会节奏的加快，这似乎成了一个跟事业、家庭捆绑，想躲却又很难躲开的普遍社会现象。不管是今年爆火的数档电视剧、综艺节目，还是网络上关于"80后90后老人"的调侃，无不透露着一股对年龄的自嘲与对抗。

有人说，"我的年龄焦虑不是对我自己的焦虑，而是随着我的长大，父母在慢慢变老，我不想看到他们变老，所以我也不想长大。"

有人说，"大龄未婚不算什么，大龄未婚又没钱才是焦虑的源头。"

也有人说，"这份焦虑是对于自己能力所短及认知有限的捉急，家庭留给自己的时间不多，期望有时间自我沉淀提升。"

不同年龄阶段的人都在表达着自己的焦虑。可不管怎样，终有一天，我们都会走到自己的"35岁+"，也终将面对中年带给我们的幸福、机遇，亦或惆怅迷茫。

社会的迅速革新，让人总感觉好像只要慢下脚步，再抬头看天时，就会物是人非。于是大家都在拼命奔跑，想"趁着年轻搏一搏"，想不断提升自己，成为职场"常青树"。可年岁的增长，难免会带来"年纪大了，精力跟不上"亦或是"若中年失业，将难以再就业"的忧虑。想走出舒适圈，想不断提升能力，但身体在与时间的对抗中显得越来越力不从心，精力衰减、家庭压力沉重亦是如影随形。

而对于女性来说，社交舆论"必须漂亮""皱纹真难看""体重不过百"的病态审美，让很多人陷入对衰老的恐慌中；职场与家庭的压力，怀孕后被顶替、升职难、难复出……都成了成长过程中要担忧的问题。

但不管怎样，未来终究不确定，而过去也只能用来怀念。与其恐惧、遗憾这尚未经历或已经渡过的"年龄危机"，倒不如将其视为难得的"人生经历"。在岁月这条长河里，我们都曾拥有绚烂无比、机会无限的青春时光，也会迎来责任压肩却愈发沉稳的而立之年，最终都会步入白发苍苍的耄耋年华。

人生百味，苦乐参半，接纳和承受时间带给我们的快乐、焦虑、迷茫，按照自己的节奏、努力往前走。愿我们都能正视年龄，不断成为更好的自己；愿我们都能底气十足地喊出那句——"35岁+"算什么，这正是最好的年纪！