黄州区一学校欲辞35名代课教师 选人方案变动引质疑

1月11日上午，黄州区一中50多位代课老师集体缺课。原来，2015年取消择校费后，该校无法负担90名代课老师的工资，于是决定辞退35人。然而上周六，学校将择优录取方案进行改动，引发50多位代课老师抗议。

50多位代课老师缺课上课改为自习

“老师都走了，上午第一节课没上课，下午的课，物理化学老师都没来。”1月11日下午，黄州区一中高二1班男生李栋（化名）在篮球上打球，他告诉记者，“别的班同学也有说老师没来的，上课改成自习。”该班另外一名男生说，“听说这些老师都是代课老师，嫌工资低所以不来上课。”随后，记者又随机走访了一些学生，了解到当天该校高一高二年级部分班级均有一些老师缺课。高三学生称11号一整天都在考试，不清楚老师有没有来上课。

14日，黄州区一中物理老师赵史（化名）告诉记者，11日上午，黄州区一中有50多位代课老师集体要求解决编制问题。“我是当事人，我们一起的有五六十个，有课的都安排了学生自习。”

据了解，代课老师是指学校里没有编制的临时老师，工资由用人学校支付，而非当地财政。

学校欲辞35名代课教师方案改动引抗议

赵史称，学校准备从90名代课老师中辞退35人，老师们抗议是因为1月9日学校改变了选人方案。

对此，黄州区教育局副局长兼黄州区一中校长宋新异证实确有此事。“2015年以前，黄州区一中每年可以收择校费600万，向90名代课老师支付450余万元工资。但2015年择校费取消后，学校就没有足够的收入给代课老师发工资了。区政府核定我校师生比后，研究决定从90名代课老师里择优录取55位，由财政发放工资。学校9月份制定了择优录取方案，分为考试和考核两部分，考试分数占比40%，考核成绩占比60%。考试以高考的难度标准出题，老师教什么就考什么科目，考核则根据老师的工作年限和绩效打分。”宋新异说：“方案从9月在校内一直公示到12月底，老师们也没太大意见。”

对于1月9日黄州区一中召开交谈会对方案进行改动而引发代课老师们集体抗议这件事，宋新异解释说：“元旦前的区长办公会上，这个方案被否定了，区里要求增加考试分数占的比重，减少人为控制因素。所以上周六，学校开了一个交谈会，方案改成考试分数占比60%，考核成绩占比40%，并投票通过。”

黄州区一中一位反对方案修改的老师王图（化名）说，“我们这90个代课老师中，光在学校工作十多年的就超过35人。学校调整方案后，对我们这些工作年限长的人来说不公平。”

黄州区教育局回应：会合理安置所有代课老师

黄州区教育局人事科工作人员张志国说：“通过评审的55位老师，与在编老师同工同酬，签订3年期合同，如果工作没有问题，到期继续续签。其实，在编教师现在签的都是3年期合同。而被辞退的35位代课老师，我们也会根据他们各自的工作年限为他们购买保险，并按合同支付辞退费。”据了解，评审由黄州区政府编办、人设部门和教育局共同打分，考试试题由黄冈市考试院直接从高考题库里抽取。

至于学校为何会有这么多的代课老师这个问题，宋新异这样解释：“2003年前进入区一中的老师都有编制，但后来区一中越办越好，下面县市、鄂州等都有学生来读书，学校从最初只招到200名学生，变成每年招生1200至1400人。老师人手不足，便陆续请了一些代课老师。”

据了解，1月12日黄州区一中已恢复正常上课。黄州区政府编办副主任汪炜称，区政府决定财政出资支付55位黄州区一中代课老师工资，是为了解决问题。若是老师们不接受，方案便不会执行。

目前，此事正在协调中。