武汉一高校开“简历门诊” 为学生就业开药方

原标题:高校开“简历门诊” 为学生就业开药方

“主次不分、太花哨、没有针对性。”昨日，华中师范大学武汉传媒学院就业指导中心“简历门诊”处，指导教师程水松总结出毕业生简历“三大病症”，他介绍，学校近期推出“简历门诊”，帮助应届毕业生完善简历，不到一周时间，前来咨询的学生已逾百人。

“我有省级以上获奖经历，还是校通讯社骨干，为什么还是被拒了？”长江日报记者现场注意到，广播电视编导专业的“准毕业生”胡依梵同学即将参加《深圳卫视》某档栏目的应聘，因曾屡次被拒，面试前特地拿着简历来向程水松求助。

仔细看完简历后，程水松开出了“药方”——“在校实践、获奖经历太多，连班级类奖项都写上，给人感觉太花哨琐碎，忽视了你的特长和优势。”他还建议，针对胡同学想要应聘的综艺类栏目，应该在简历中凸显一下自己的幽默和创意，“简历需要有针对性，不能一份简历应对所有单位。”

“我的简历内容很丰富，但是总是网申都过不了。”面对另一位前来“求诊”的柯同学，程水松指出，专业实践材料不宜过多，选择重要的即可，“不如用平时成绩概括。”他建议，还应该在简历中反映特长，“成绩能反映你的学习能力，特长能反映你的性格特点，这也是现代很多大公司HR看重的地方。”

程水松说，现在多数学生对于简历有基本的认识，却因为缺乏社会经验，无法恰当地展现自我优势，无法吸引用人单位的眼光。“不是太花哨，就是主次不分，没有重点和针对性。”他介绍，学校成立“简历门诊”，就是希望帮助学生们修改简历，更精准高效的就业。