天热缩短上班时间 铁饭碗养出的矫情？

一则“武汉部分公务员工作时间调整至6小时”的消息引发社会热议。记者调查发现，武汉市调整机关工作时间的原因是因为“天气热”。在同一栋机关办公楼内，保洁等工作人员却要每天坚守8小时。(7月14日《京华时报》)

有关报道武汉市某公务员说道：“由于武汉市夏日炎热，三点前来办事的人也极少。若是下午六点下班，交通拥堵现象严重。”这里外都有话堵住众人，下午改到三点是因为办事人员少，那么，延后时间下班，又害怕交通拥堵，怕给交通增添麻烦。却只字未提公务员因天热，而减少上班时间。然而，同在一栋大楼工作，但身为清洁工，却每天依然工作八个小时。让人情何以堪?

那么，我们先抛开这些公务员工作六小时不说，众人也不难看出，脱离了群众的“天热六小时制度”，从本质上说是体制不公平的体现。而体制并不受市场限制，而是以“独裁”而告终，随意占用社会资源。

如若凌驾于体制，老百姓又处于什么情况下呢?一碗水无法端平，对于社会各阶层人员来说，是不是有些过分。不下决心改变体制的“独裁”，难以让公众觉得公平可言。这必须要从体制利益方面来认识。一方面，体制内的人员，“篡夺”体制外人们的劳动剩余价值。同工不同酬的现象，仍旧比比皆是。另一方面，以合法不合理的形式，为自己谋福利，而让社会来“买单”。

在某些编制机构中，人员的冗杂，把自身放到首位，根本不考虑其他用工人员的。如此反差过大，必然会引起公众的热议。以笔者看来，如此安排的“时间表”，是对体制公平的叩问，是对新制定的同工同酬法律的蔑视。党的群众路线教育实践开展，某些地方机构应该合理运用相关制度，由此放下自己的“身价”，更好地为工作服务。