职业“灰色技能” 大行其道 专家称非长久之计

领导迷麻将，赢不行，输太直白不行；客户爱唱歌，唱流行的不行，唱民歌才行。

一谈合作就喝酒，偷偷倒掉酒，还得手法熟练……

不会喝酒的人，怎么偷摸“处理”掉酒最自然？

陪领导打麻将，怎么才会让他既有面子又玩得高兴？

碰上个喜欢民歌的客户，《青藏高原》男生版怎么唱才有味道……

26岁的小张说，上班一年了，正经技术没学到，光研究这些“灰色技能”了！

不过小张坦言，现在职场竞争压力大，要想干得出色，除了做好本职工作，喝酒、打牌等学问也要学习。

面试被误认为能喝酒 职场菜鸟开始“陪酒”经历

不能喝酒怎么应付饭局？跟前辈学劝酒嗑，还练“吐酒”功

小张去年从沈阳一所理工大学研究生毕业后，在沈阳一家电器企业做销售经理。

“第二轮面试，领导突然问我，会喝酒不？”2月29日，在北站附近的一个写字楼，小张想起了去年面试的“乌龙”对话，“我说的是从没喝过，谁知道他听成从没喝多过，连说：没喝多过好，有发展。”

小张说，领导的这个错听可把他害惨了！

原来小张入职后，领导因为他面试时的表现和那句听错的“从没喝多过”，给他很多与客户谈项目的机会。

“这事儿我挺矛盾的，我是真不爱喝酒，可要说自己不能喝，领导会给我这么多项目做吗?”小张还和几个本科同学也谈过这个问题，“他们都说，现在竞争压力大，大伙都练十八般武艺往上爬呢，将错就错，练喝酒技术才最要紧。”

“我是做技术销售，有时跟客户一见面就在酒桌上，不喝酒咋谈生意。”小张笑着说，他不能喝太多的酒，为了应付饭局，他跟前辈学了劝酒嗑，还琢磨出一套“吐酒”功。具体方法如下：

步骤一：

只能喝白酒，主动敬酒，说话时手的动作幅度要大，这样能把酒洒掉一部分；

步骤二：

前两次酒直接下肚，再喝酒时就把酒含在口中；

步骤三：

随后找个时机拿吸水强的手绢往嘴上轻轻一抹，做咳嗽状，自然将酒吐出来。

小张说，想少喝酒，不但要做到这些步骤，还要手法利索，让客户看不出来。“其实喝酒就是个形式，要看喝酒目的，不要单纯为了喝酒而喝酒。”小张说。

领导爱打麻将 赢了不高兴输了也不高兴

“上回他明显和三万，我点了炮，他一点都不高兴，我估计是自己做得太明显了。”

小张说他的领导没啥别的爱好，就是喜欢打麻将和打扑克，一到下班、周末就找人跟他一块玩。

“打扑克，谁愿意跟领导一伙儿？万一哪把牌没出好，他肯定不高兴，有时候弄得大家也不敢出牌。”小张表示，他最怵的就是跟领导一起玩麻将时拿捏不准领导的意图。

“上回他明显和三万，我点了炮，他一点都不高兴，我估计是自己做得太明显了。”小张说，后来自己偷摸学习麻将技巧，“学会了记牌，但在领导面前还不能装得太厉害。”

“现在他每周都要找我打麻将，你说有这工夫干点啥不好，可领导都发话了我能说啥？不去还不好，打牌倒成我工作需要了。”小张说。

不过小张现在也懂得利用打牌这个机会，一边打麻将一边跟领导探讨公司业务和销售技巧，久而久之，收获不少。

“说实话，跟领导走得近只是迎合他的一些爱好。”小张坦言，自己的工作是跟人打交道，必须要懂一些灰色技能，这样才能有好的发展。

大客户爱唱民歌，为拉关系他找老师补《青藏高原》

最终他和客户有了共同话题，促成了合作

“上回我碰到个大客户，项目谈得挺费劲。”小张说，后来领导指点他，这个50多岁的老总特别喜欢民歌，最爱听的是《青藏高原》。

小张说，这个项目要做好几年，从长远考虑，他觉得不能只把老总当成商业伙伴，而更要把他当成自己的朋友看待。

“既然要和客户做朋友，就得有共同爱好。”小张说，为了唱好《青藏高原》，他跟一个声乐老师朋友学唱民歌，学一段时间后就去KTV狂练， “再之后跟那老总吃饭，也有话题聊了，除了谈业务，民歌话题聊得最多，有时候酒桌上还唱两句。”

“那老总还说，现在年轻人都唱流行歌曲，像我这种会唱民歌的不多，以后要好好跟我切磋。”项目谈了三回后，老总和小张的公司签订了合作协议，小张也因为自己的出色表现，在公司获得了称赞，年底还获得了不菲的分红。

调查：职场灰色技能不少白领都在学

昨天，记者通过职场QQ群和实地采访发现，为迎合领导和客户的爱好，沈阳不少白领都在学职场灰色技能。

技能一：摸清领导爱好表面功夫做足

丁先生（27岁行政）：公司大领导喜欢打乒乓球，我知道后就找时间跟领导打。

领导水平一般，我装作不会，他就指导我，每次跟我打球他都很高兴，认为我特别机灵，一点就透，之后还把一些重要工作交给我。要知道为了这个，我报了一个乒乓球班，苦练了好一阵子。

技能二：酒桌应酬得学会搞好敬酒顺序

魏先生（28岁工程师）：酒桌上的应酬要注意，敬酒前一定要充分考虑好敬酒的顺序，分明主次。和不熟悉的人在一起喝酒，也要先打听一下身份或是留意别人如何称呼，这一点心中要有数，避免尴尬。

技能三：善于察言观色，理解领导表情

韩先生（29岁会计）：领导有时候一个表情就代表一个意思，得了解肢体语言和面部表情所代表的意思，因为与人交际就要了解人心，这样才能左右逢源。

技能四：要幽默，更要说话得当

丁女士（28岁文秘）：碰到让领导尴尬的场面，有时一句诙谐幽默的语言，会给领导留下很深的印象，会无形中对你产生好感。在什么时候该说什么话，是门大学问。

技能五：有一技之长，也能出奇制胜

董女士（26岁地产策划）：单位每年都有年会，有一技之长的人很容易被别人记住。我前阵子报个街舞班，学这并不是只为兴趣，而是职场应酬需要，想找机会一鸣惊人。

职业指导师：“灰色技能”非长久之计

国家职业指导师贾宇表示，社交活动离不开人际交往，而“灰色技能”其实就是一种建立人际关系的技能，无论是职场新人还是职场老人，掌握“灰色技能”的确可以增加职场的竞争力，但它是非主流的。

贾宇认为，要想发挥“灰色技能”，得看企业的内部文化和岗位性质。如使用不当，倒给职业生涯带来危机。

“在个人职业发展上，灰色技能只是软实力，必须要针对性地积累专业实力，这才能提升个人的核心竞争力，在职业生涯中才会走得更远。”贾宇提醒正在使用灰色技能的白领们，不要本末倒置。