社会重人际关系 求职者练就“灰色技能”添求职砝码

全国人大代表纪尽善接受媒体采访时指出，如今一些大学生为了能找到一份比较满意的工作，除了在毕业前发动亲友跑关系，还开始修习一些“灰色技能”。在高校周边的一些书店里，《厚黑学》等书籍非常畅销。一些大学生甚至丢下课本拿起酒杯，专门练习起喝酒和唱歌跳舞……

大学毕业生热学“灰色技能”，有多方面原因，尤其与招聘单位的用人导向密切相关。现在很多企业为了适应市场竞争，重视与客户的交际、沟通，在招聘时对“多才多艺”者厚爱有加。“会不会喝酒？”、“唱歌怎么样？”之类，已成为不难听到的面试问题。激烈的就业竞争，使很多大学生不得不向现实妥协，练“灰色技能”来增添求职砝码。

“灰色技能”是不良社会风气的产物，大学生过分热衷于拉关系等，试图将自己迅速锻炼为“社会人”，可能带来的负面效应不容小觑。荒废在校的大好学习时光，将精力过多用在学“灰色技能”上，从长远看对毕业生的未来职业生涯只会是有害无益。

不过，一些大学生热学“灰色技能”，不全是他们的错，校园风气也不是被他们败坏的。今天的大学校园，早就不再是纯净的“象牙塔”，而已是喧嚣社会的一部分。当然，要切实改变当前的不正常风气，学校必须加强对毕业生的思想教育，引导他们摒弃“走捷径”的想法，扎实练好“内功”，迎接社会挑战。

灰色技能是年青一代在初入社会之时为争取生存权而进行的努力。今日的大学校园，已非纯净“象牙塔”，而是喧嚣社会之一部分。一些大学生为了找到一份比较满意的工作，千方百计走捷径，除了利用各种门路跑关系，还积极修习各种美其名曰“培养情商”的技能，试图将自己迅速锻炼为“社会人”。大学生热学此类“技能”有多方面原因，尤其与用人单位的用人导向密切相关。很多企业为了适应市场竞争，重视与客户的交际、沟通，招聘时对“多才多艺”者厚爱有加。激烈的就业竞争，使很多大学生不得不向现实妥协，练“灰色技能”来增添求职砝码。

这种现象的产生与某些职业的要求相关，比如公关、外贸，为了适应市场竞争，重视与客户的交际、沟通，而用人单位又不愿花费时间对新人扶上马送一程，希望应聘者“来之能战，战之能胜”，很快适应职业需要，于是就对“会唱歌、能喝酒、多才多艺”的大学生青睐有加。这反映了某些企业浮躁的用人心态。

同样糟糕的是，在职员工也有苦练“灰色技能”的，因为不少实例表明，喝酒是职场提升的敲门砖，打牌是与领导交往的润滑剂！在激烈的市场竞争中，企业为了赢得客户，创造业绩，常常要与客户或者官员在酒桌、歌厅、麻将桌上周旋，有这方面“特长”的经常是大赢家；有的员工为了升职加薪，也需要通过这些途径与上司套近，“久经（酒精）锻炼”者往往如愿以偿。