灰色技能受追捧 七成人认为职场“灰色技能”很重要

喝酒、唱歌、搓麻、打牌等运用到职场中也算是一种灰色的技能，的确可以为自己增加不少机会。在现实的职场中，靠“灰色技能”而非专业技能取胜的案例比比皆是。很多员工都会在企业中发现这样的现象：那些拥有精湛的专业技能又踏实肯干的员工有时候并不受重视，相反那些专业技能平平但却善用“灰色技能”的人反而大受领导赏识，被提拔得很快。

从某种意义上说，掌握一门“灰色技能”的确可以增加职场的软实力。不过这种实力的发挥也要看所在企业的内部文化和具体岗位的性质。

对于销售类的岗位来说，企业HR在挑选人才的时候往往会考察其人际交往的能力和成熟度，如果应聘者拥有喝酒、打球等与客户相似的爱好，那么无疑会增加沟通的有效性。而在纪律严明、崇尚规则的外企企业，“灰色技能”的不当应用很可能就给职场人士的职业发展带来危机。

另外，如果没有真正的一技之长而仅靠“灰色技能”溜须拍马等来获得机会，那也往往很难在企业中谋得长久的发展。毕竟在多数单位的多数岗位，对员工的考核最终还是业绩说话。而这个业绩不是玩出来，不是喝出来的，而是做出来的，这就当然离不开专业技能的支撑。

最新调查表明，七成人认为职场“灰色技能”很重要。