中国特色的满意度 已经沦为一场没有尽头的考试

在历史滚滚的长河中，人民永远是评判者，政府以工作的质量和效率书写着这张恢弘而磅礴的试卷，而满意度的测评数据就是成绩单。当然，今天的满意，不代表明天就满意;现在做得好，不代表永远都好。所以有人说干部和群众对组织工作的满意度是个“易碎品”，我要说它更是一场没有尽头的考试。

这场考试不仅影响组织部门本身，更由于组织部的特殊性质和核心地位而影响着整个共产党、各级政府和所有领导干部的形象与未来。责任重大，意义深远。

邀请人民评判、接受群众监督，是动力源泉、是核心驱动。早在建国前的1945年，毛泽东讲：“我们已经找到跳出周期率的新路，这条新路就是民主。只有让人民来监督政府，政府才不敢松懈。只有人人起来负责，才不会人亡政息”。毛主席已经指明了前进的方向和道路，组织工作满意度测评就是沿着这条“跳出周期率”道路继续前行的新探索新实践。唯有如此，党和政府才能时刻接受人民的考验考察考核，才有动力，才不敢有丝毫懈怠。

满意度数据就是一年一度的考试结果，就是组织工作的晴雨表、指南针、风向标、导航仪，干得好不好、做得实不实，群众的眼睛雪亮。

舟行于河中，只有向前无法后退。满意度的逐年攀升，说明各级党委政府、各级组织部门和许多领导干部的工作做得越来越好，社会各界总体是认可的，极大多数群众是满意的，但还需要百尺竿头更进一步，要做得更好更扎实更满意。这是一条没有后退的路。充分发挥好人民的“参与权、知情权、表达权和监督权”，以形成对公共权力的制约。组织工作也不例外，时刻需要人民群众的监督，需要党员干部的评价。