凰家说法NO.4：装修工前往吃饭路上摔伤雇主该担责吗？

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【凰家大律师】湖北维力律师事务所 吴鹏飞 卢青霞

几个月前，为装修旧房屋，小陈雇请了60岁的老王等5人，双方说好工钱80元/天，下午3时左右补贴一餐点心，不过，休息吃饭处距离旧房子要走一段路。

某天下午3点多，老王等人前往吃饭地点，老王不慎在一处厝后背沟摔倒跌落，住院51天，花费8万多元。

经鉴定，老王伤残等级被评定为三级伤残，完全护理依赖，护理期限建议为长期护理。老王认为，自己受雇于小陈，装修旧房过程中受伤致残，小陈应予以赔偿。

老王找小陈协商赔偿不成，于是将小陈告上法院。请求法院判令小陈，赔偿他各项经济损失39万余元。

小陈也急了，法庭上他辩称，自己是雇了老王装修房屋，但是老王不是装修过程中受伤，也不是在雇佣活动现场摔伤的，而是在休息时间、在雇佣活动现场以外的地点摔伤，与雇佣活动无关，与自己无关。

小陈称，当天老王他们走的那条道路一直存在，走过的人也不计其数，当天与老王一并走过的人就有4个，其他人都好好的，就老王自己不小心掉进他人厝后背沟，显然是他自己身体原因（高血压）发作头晕、不小心造成的，与雇佣关系活动一点关系都没有，一切损失应自行承担，与自己无关。

律师认为，在本案中，小陈以一天80元的工钱雇请老王等人，双方之间的雇佣关系可以确认。而老王等人按照小陈的安排，在休息时间前往休息处吃点心，该段时间应视为劳动时间的合理延伸，属于雇用期间内。因此，老王有权就他在该期间内所受的损害向小陈请求赔偿。

老王作为雇员，他为雇主小陈完成一定工作，小陈应当为老王提供适于服务的劳动条件，实行劳动保护，改善工作环境。根据《侵权责任法》第三十五条的规定：“提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错责任承担相应的责任。”老王作为一名成年人，对自己在道路上行走，未尽到安全注意义务，造成自身损害，存在过错责任。所以，双方应该根据各自的过错比例来承担相应的责任。

雇佣是日常生活中很常见的现象，在这里我们提醒大家注意，无论是雇主还是雇员，在雇佣关系中都应该签订书面协议，这样才能有利于保护双方当事人的利益；一旦有事故发生，有利于分清法律责任，保护自身的合法利益。在事故发生时和事故发生后，当事人都要注意收集相关证据，日后一旦引发诉讼，才能够提供足够的证据，来证明自己的主张，从而保护自己的合法权益，获得应有的赔偿。

以上观点仅代表律师的个人看法，不代表凤凰湖北观点，仅供参考。