20年半数亿万富豪消失 女人成新势力

原标题：20年半数亿万富豪消失 女人成新势力

瑞士时间12月15日，瑞银与普华永道联合发布了《亿万富豪的变迁》。报告发现，亚洲女性企业家的崛起极大地推动了全球女性亿万富豪人数的增加。同时，20年前参与调查的289位亿万富豪仅留下126人，而又有1221位新晋亿万富豪加入到名单当中。这千余位亿万富豪中多数是来自于消费、金融和科技行业。

通过对全球14个最大的高净值人群较为集中的行业中，1995年至2014年间超过1300位亿万富豪的情况进行分析，报告发现，近年来女性亿万富豪的增长开始逐渐高于男性，并且她们在家族企业、慈善事业等的影响力也越来越大。报告同时也揭露了高净值人群的流失，1995年的289位亿万富豪中，仅有126位，即44%如今依旧是亿万富豪。

今年五月，两家机构就曾联合推出《2015年亿万富豪报告》，而新近推出的《亿万富豪的变迁》则在其基础上进行了更加深度的挖掘。

亚洲女性富豪增长最快

相比1995年，2014年女性亿万富豪的数量是当年的6.6倍，而男性的数量是当年的5.2倍。同时亚洲女性企业家的崛起是最为重要的一个因素。过去10年间，亚洲是女性亿万富豪数量增长最快的地区，从1995年的3位到2014年的25位，是当年的8.8倍。与其他地区相比，欧洲的女性亿万富豪从21位增加到57位，美国则是从37位增加到63位，分别是当年的2.7倍和1.7倍。

在所有女性亿万富豪中，亚洲女性大约占了五分之一，并且普遍比其他地区要年轻。而在欧洲和美国，女性富豪大多是多代同堂大家族的长辈（欧洲的比例为93%，美国为81%），同时，她们在企业和家族中的影响力都要强于她们的先辈。

亚洲也是有着最多白手起家的女性亿万富豪的地区。尽管超过80%的女性亿万富豪都是来自美国和欧洲，但亚洲的女性亿万富豪中，有50%是富一代，美国仅有19%，欧洲为7%。

美国普华永道全球财富主管Michael Spellacy 称，“二十年里，女性和亚洲富豪的崛起极大地改变了全世界亿万富豪分布的格局，并且这一增长还没有变慢的趋势。目前这类高净值人群更加关注财富的传承，要成功实现这一目标，战略性的考虑与长远规划都至关重要。”

Spellacy还提到，“俗话说第一代创业，第二代成功，第三代毁灭，而我们的报告发现，往往是第二代损失了他们的父辈创造的财富。为了防止这种情况，经营决策必须从家庭餐桌转移到公司会议室来。”

20年间半数亿万富豪消失

报告还揭露了一个令人惋惜的事实：20年间，超过一半的人已经从1995年的亿万富豪名单中消失，但留下来的那些所拥有的财富也大幅地增加了。据统计，当年的富豪名单依然保留的人中，有三分之二来自消费、科技和金融行业，其中最多的是科技行业。而当年工业、房地产和医疗行业中的大部分富豪则从榜单中消失了。

在1995年的289位亿万富豪中，到2014年仅余下126人，其他则是因为去世、家庭或者商业的原因从榜单消失。留下来的126位共创造了1万亿美元的财富，约占参加调查的所有富豪所创造财富的21%。同时，又有1221位新晋亿万富豪加入到名单当中，目前总共有1347人。近20年来，还留在名单上126人所拥有的财富，从1995年的平均29亿美元增长到了2014年的平均110亿美元，是当年的3.8倍，远超过同期全球GDP的2.5倍增速。

新晋的千余位亿万富豪中，所在的行业也有较为明显的地区差异。出人意料的是，美国的富豪中最多的不是来自科技行业，而是金融行业。调查中美国的一代富豪有30%来自金融业，27.3%来自科技行业。但科技行业的富豪拥有的财富平均为78亿美元，几乎是金融富豪们的2倍，后者拥有的财富平均为45亿美元。

而在欧洲，来自消费行业的富豪则占据了49.5%，平均财富在57亿美元。名列第二为科技行业，人数仅占所有欧洲富豪的9.7%，平均财富为38亿美元。

亚洲同样是消费行业的富豪最多，约占19.8%，平均财富32亿美元。蓬勃发展的地产业则为12.9%的亚洲亿万富豪们创造了平均27亿美元的财富。

报告分析发现，有三大重要的品质对财富创造至关重要：精明的风险承受力、强迫症般的商业专注力和坚定不移的决策力。

专注财富传承

另一个重要发现是，多代人的富豪家族传承财富的重要方式之一是坚守家族企业最原始的业务。所在行业的特性往往决定了一个家族可以留存多少的原始业务。比如一个从事消费零售行业的富豪家族，财富保值的最佳策略就是做大最初的家族业务来实现价值最大化，而对一个金融行业的富豪家族来讲，最佳的策略则是保留原始业务的同时采取复合发展的策略。

如今约三分之二的富豪年龄都在60岁以上，正面临财富传承决策的关键时期。有超过四分之三的富豪都有两个或更多的子女，还会拥有或者已经拥有更多的孙辈。为了避免财富稀释，他们需要制定一个清晰的制度来保证财富能更加长久的延续。

富豪家族的财富传承同时还面临着外界的压力。税收增加、愈加严格的国际间财富转移规定都是家族需要考虑的因素，还有潜在的经济金融风险等，都促使富豪家族开始关注更高效的税收和法律手段。因此，一个清晰的家族管理结构对巨额财富的保值和传承至关重要。

从更长远的角度考虑，管理关系甚至需要凌驾于家族关系之上。同时，保持家族独特的文化也是家族财富传承的重要一环，这一点与建立强有力的管理结构、成立资源丰富的家族办公室对于家族传承有着相同的地位