光谷精英吃上国家级税收“小灶” 一年减负5000万元

原标题：  国务院批准财政部、国家税务总局批复

东湖国家自主创新示范区试行三项财税政策

光谷精英吃上国家级税收“小灶”

替员工买80万元的五险一金，其中60万能抵扣企业所得税；送员工到国外培训，花销中最高8%能充抵公司税额；员工分得股份后如果交不起所得税，可在5年内分期缴纳。

东湖开发区昨天披露，经国务院批准，财政部、国家税务总局批复东湖国家自主创新示范区，可先行先试三项财税政策，让光谷科技精英吃上国家级税收“小灶”。

企业少交税个人缓交税

新政超常宽松宽容

据初步测算，东湖示范区内有481家企业直接从中受益。政策有效期从去年1月1日至2014年12月31日。

企业的员工“五险一金”、新药研制的临床试验费、研发成果鉴定费等，都可以抵扣税款。高德红外公司副总经理王玉给记者算了一笔账，去年公司给员工缴纳“五险一金”共80万元，按照新政策可抵扣60万元税额，公司仅这一项就能节约60万元。

职工教育经费税前扣除的额度，原本为2.5%，现在提高到8%。这意味着，企业如果花100万元送员工去培训，其中8万元可抵税，比过去节省了5.5万元。中冶南方负责人表示，上述两大优惠政策推出后，公司去年可少交600多万元的税。

光谷实行股权激励政策，过去高科技人才拿到股权后，要马上缴纳个人所得税，且税率递增后最高可达45%。但科技精英手头没那么多现金，交不起高额税款。根据新政策，他们如果一次缴纳税款有困难的，经税务机关审核，可分期缴纳个人所得税，最长期限可达5年。

全国仅四家开发区试行

光谷企业一年减负5000万元

东湖开发区人士介绍，这三项“先行先试”政策，全国仅4家开发区能享受。除了东湖外，另有北京中关村、上海张江、安徽合芜蚌实验区。开发区财政局局长李首文介绍，这三大政策含金量十足。以2012年为例，可为区内481家高新技术企业减税约5000万元，这部分已征收税款将全部返还给企业。北京中关村2010年就试行这些政策，企业每年减负上亿元。

李首文表示，光谷集成电路、软件等高科技产业集中，政府最大限度利用政策给企业减免负担。去年该区为企业累计减免财税负担18亿元，占全区财政收入两成以上。今年计划减免企业财税20亿元以上，财税征收优惠幅度居中部第一。 

光谷搬开揽才路上最大绊脚石

三大政策搬开了光谷揽才路上最大绊脚石。东湖开发区管委会副主任夏亚民坦言，开发区普遍存在人才教育培训投入不足、薪金高保险低等问题。尤其是股权激励，2009年国务院批复东湖为国家自主创新示范区时就已提出，但长期不能落地开花，就是卡在高额个人所得税上。

高德红外公司副总经理王玉介绍，公司曾推动股权激励，但员工拿到股权后还没分红，第一件事就是要交个人所得税。根据股价一测算，个税金额相当于员工一大半收益，根本交不起。

夏亚民表示，分得股份的员工可缓交税，压力大减，能真正享受股权激励的好处，光谷有望留住更多优秀人才。

记者匡志达通讯员瞿凌云杨烁