酒店人才打飞的回汉应聘 屡次跳槽年薪增至12万元

图为：酒店行业用人需求激增，使得人才流动率居高不下资料图片

众多星级酒店在汉加速落地，酒店行业人才需求激增。不过，由于流动性太大，各星级酒店不得不“天天招人”，但多数时间仍感“吃不饱”。

员工频繁跳槽，让酒店管理方也头疼不已。而随着星级酒店间竞争加剧，酒店人才的挖掘、储备和管理，已成为摆在管理者面前的一大难题。

星级酒店争先落地

行业用人需求激增

昨日早晨9点，汉街大戏台前已经排起了长龙，许多人正在认真填表。这是万达集团今年9月1日即将开业的五星级酒店“嘉华”正在举办招聘会。新酒店要开业，他们需要在武汉找到450个满足条件的应聘者，并马上开始上岗前的培训。

到星级酒店去工作，是许多行业外人士的梦想，在他们的印象中，星级酒店的工作人员永远穿着笔挺的制服，工作在充满香氛和光亮的环境里。从这家酒店的招聘现象看，也确实表现得与一般招聘与众不同：招聘会现场插满了百合，茶歇、饮品、现磨咖啡、茶艺表演，让应聘者感到放松。“最近酒店招聘特别多，我已经到好几家去碰运气了。”一位求职者告诉记者，上个月，他还专门跑到汉阳的国博中心，参加武汉洲际酒店的招聘，这家五星级酒店也将于今年9月份开业。

业内人士透露，光谷即将开业的高星级酒店“璞瑜酒店”也在好几个双休日举办了大型招聘会；在光谷新世界还将有一家奢华酒店“禧玥”将开业，也在四处寻找酒店管理人才；此外，在楚河汉街将有3座不同档次的万达旗下酒店开业，他们需要2000多名工作人员……