海归回国发展首选北上广 有3.5%来湖北就业

原标题：“海归发展”蓝皮书发布

来湖北就业的海归占3.5%

近日，由中国与全球化研究中心、社科学文献出版社与国内著名人力资源机构智联招聘联合编辑出版《中国海归发展报告（2013）》国际人才蓝皮书正式发布。蓝皮书指出，海归首选就业地点是北上广，只有3.5%的海归选择在湖北就业。

蓝皮书认为，家庭团聚原因是留学生回国的主要原因。回国后，九成的海归能在6个月内找到工作，不会变成“海待”。

虽然就业不难，但因含金量缩水，薪资并不高。近八成海归都表示实际薪资比理想薪资低，仅1.8%的海归表示实际薪资高于自己的期望值。在此背景下，只有半数人认为留学划算，近半成海归认为需5年收回留学成本。

在选择企业上，外资企业是海归回国就业的首选，超过1/4的海归选择进入外企就业。但值得一提的是，事业单位对海归的吸引力不足民企。此次蓝皮书显示，其他吸纳海归就业较多的单位类型包括本土创办的民营企业（22.8%）、事业单位（15.1%）、国有企业（9.9%）、海归创办的民营企业（5.0%）及政府部门（3.0%）。

就工作岗位而言，海归从事的岗位以销售、市场类和研发类为主。其中，销售、市场类岗位的占33.5%，研发类岗位的占24.2%，从事行政工作的海归占17.7%，从事生产运营、人事管理和财务管理等职位的分别占7.1%、6.8%、6.4%。