眼巴巴盼了一年，2013年的年终奖终于快到“碗”里来了。今年年终奖的平均水平如何？你的年终奖是“蒸蒸日上”、遭遇“滞涨”，还是悲催地被“腰斩”？[详细]
年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金，有的还包括了旅游奖励、物质奖励等，是一年来的工作业绩奖励，也是可给可不给的一个项目。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。[详细]
你拖后腿了吗？调查称全国60.2%人年终奖1至5万
调查显示六成职场人不满年终奖 超三成不足1万元
土豪公司年终奖发"两马":宝马+马代游
已有0人献花
10%职场人没有年终奖
相关调研结果显示，还有10%的职场人表示没有年终奖。没有发年终奖的原因多种多样：40%的因素是“全公司都没有年终奖”， 24%是“只有高管发，小职员没份儿”， 13%是“来公司时间不够”， 12%是“企业业绩不好”，还有部分原因是“个人业绩不达标”等。此外，还有12%的人不能确定今年是否有年终奖，，主要原因是目前很多企业的年终核算还没有完成。年终奖除了有无之分，还有增减之别。 [详细]
年终奖发放形式五花八门
旅游、培训、分红、汽车、购物卡……企业发放年终奖的形式越来越多，你所在的企业发什么？昨日，华西都市报联合专业机构发布的2013年年终奖大调查，引 起了读者和网友们的热议。来自成都的一家培训机构透露，其去年年终奖发了汽车、马尔代夫游和出国培训，这让网友们“嫉妒羡慕恨”；但更多网友表示，现金才是最实在的。[详细]
年终奖行业大比拼
“去年是7万，今年应该有10万吧。”这两天，网上热传的“华为总盘子为125亿的年终奖”惹得很多人艳羡，昨天扬子晚报记者采访到南京一位在华为海外工 作的周先生，他透露说今年年终奖还没发，预计会比去年高。10万年终奖属于公司内比较多的，是因为被派驻至环境较艰苦的国外才能拿到；而一般进公司不满一 年的新员工年终奖只有几千，毕业两三年的国内员工基本在2-3万。[详细]
对职场人士来说，辛苦忙碌一整年，眼下最盼望的莫过于年终奖了。近日，知名人才招聘网站猎聘网发布了2012-2013年度年终奖调查报告。结果显示，在4730名受访者中，超过六成人对年终奖不满意，超过八成人希望年终奖在月薪的3倍以上。至于年终奖的发放形式，除了现金外，有近两成受访者选择了出国旅游和教育培训。[详细]
在职场人眼中，企业发放年终奖是对员工辛苦工作一年的认可，意义重大。没有年终奖是对个人价值的否定，这对个人的打击会很大。年终奖的发放到底要不要公开?就这一问题，某论坛年底调查发现： 大多数人支持年终奖发放金额公开化，但仍有一部分人认为年终奖的金额一旦被公开，很难避免员工之间的攀比等不良因素的产生。年终奖发放金额的公开与否，各有其理，并不存在绝对的错与对。[详细]
在网友晒出的图片中，是一张大红的“福利发放通知”，其中说明2012年12月31日在岗，并在公司饮食中心办卡的同事均可享受20个馒头/人。网友大呼“笑尿了”：“这老板真是突发奇想，是怕员工在路上饿着吗？为什么不照顾下南方人？”[详细]
“春节年假放23天！公司免费提供往返火车票！一人发一部智能手机带回家！”有网友在微博贴出公司通知，迅速被转发上千次，记者在这份通知看到：“我司特别延长2012的假期，具体的放假时间是2012年1月16日～2月7日……”[详细]
“经公司绩效考核决定，2011年公司全体员工年终奖发放项目如下：水果两箱，超市卡一张，富浙陵园墓地两个，单人墓旗舰版、双人墓旗舰版……各赠送使用期限3年。”这份极其雷人的年终奖发放通知也被贴在了微博上。对此，多数网友表示太不吉利。[详细]
一首《常回家看看》唱出了多少父母期盼儿女回家过年的愿望。某食品公司的行政人员赵欣晒出了自己今年的年终奖。赵欣说，公司老板要求，今年春节公司员工都必须在父母身边呆1~2天，正式假期过完，只要提出是陪父母的，还延长一周假期。[详细]
“奖金、购物券、汽车神马的弱爆了，史上最牛年终奖迟到券！”记者在网友贴图上看到，这些盖着公司红章的迟到券上写着：“恭喜您，凭此券可以迟到两次。”对于这个前卫的年终奖，网友们还是不满意，许多人询问“有旷工券吗？”“有早退券吗？”[详细]
有网友在论坛发帖，称南山区科技园一公司年终奖为“12台高尔夫轿车”，引来网上一片艳羡。后经证实该公司确有此奖励政策，目的是肯定优秀员工一年来的辛勤工作，不过总共奖励了10辆。目前，这些奖励车辆都已被员工领走。[详细]
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