A股最贵的十大上市公司CEO薪酬 万科排第一

A股最贵的十大上市公司总经理

股票代码股票简称地区行业所有制姓名职务任职期限性别年龄合计：年度薪酬总额（万元）

000002 万科A 广东省房地产业国有郁亮董事、总裁2011.03-2014.03 男48 1368.00

000039 中集集团广东省制造业国有麦伯良董事、总裁1994.03.08- 男53 998.00

601318 中国平安广东省金融、保险业非国有马明哲董事长、首席执行官2012.06-2015换届男57 988.87

000001 平安银行广东省金融、保险业非国有理查德· 董事、行长董事任期：2010.12-2012.10 男56 795.00

杰克逊行长任期：2010.06-2012.11

600743 华远地产湖北省房地产业国有孙秋艳董事兼总经理2008.10.09-2011.10.08 女51 573.74

600016 民生银行北京金融、保险业非国有洪崎副董事长、执行董事、行长2012.04.10-2015.04.10 男55 534.48

601336 新华保险北京金融、保险业国有何志光总裁2010.02-；2013.02- 男53 532.52

601899 紫金矿业福建省采掘业国有罗映南董事兼总裁2009.11.05-2012.11.04 男56 514.84

000021 长城开发广东省信息技术业国有郑国荣董事、总裁2010.05.14-2013.05.14 男55 485.91

000527 美的电器广东省制造业非国有方洪波董事长、总裁男46 480.00

48%的上市公司总经理薪酬上涨

数据显示，2012年2444家上市公司高管获得的总薪酬为15.71亿元，平均薪酬为64.28万元；相比2011年上市公司高管62.66万元的平均薪酬同比增长2.6%，是上市公司平均净利润增幅的3.25倍。 2

012年在宏观经济低迷的情况下，A股上市公司的盈利增速并不乐观，不过这并未影响上市公司高管薪酬逐年水涨船高。

平均薪酬同比增长2.6%

根据2012年年报数据，2469家A股上市公司2012年实现的净利润为2万亿元，平均每家上市公司净利润为8.42亿元，这一数据相比2011年的8.35亿元仅小幅增长0.8%。

而第一财经日报《财商》、第一财经研究院、尚道管理咨询公司共同出品的《2012年上市公司总经理薪酬榜》（下称“榜单”）数据显示，2012年2444家上市公司高管获得的总薪酬为15.71亿元，平均薪酬为64.28万元；相比2011年上市公司高管62.66万元的平均薪酬同比增长2.6%，是上市公司平均净利润增幅的3.25倍。

根据榜单数据，2444家上市公司中高管薪酬相比2011年出现上涨的有1172家，占比达到48%，下降的仅656家，占比仅27%，其余为持平或无可比较数据。

如果从地区分布来看，甘肃、河北、黑龙江、湖北、内蒙古、山西、上海、四川、天津和重庆高管涨薪公司数目占比超过50%；广西、新疆和云南地区降薪公司数目占比超过40%；而北京地区则是薪酬与上年持平公司数目占比超过50%。

四行业涨薪公司数目占比超过50%

行业通常是决定高管薪酬的重要因素，因此各个行业的情况也是千差万别。根据榜单统计，涨薪公司数目占比超过50%的仅四个行业，分别是电力、煤气及水的生产和供应业，建筑业、传播与文化业和交通运输仓储业。

其中，电力、煤气及水的生产和供应业的71家公司中，高管薪酬上涨的公司达到48家，占比高达67.6%，在所有行业中最高。

从该行业中具体公司来看，洪城水业（600461.SH）总经理史晓华2011年获得年薪25.68万元，而2012年为36.06万元，同比增幅达到40.42%，位居该行业涨薪榜前列。不过公司的业绩状况并未较2011年获得大幅增长，2012年公司营业总收入同比增长4.87%，归属母公司净利润仅同比增长2.01%。

京能热电（600578.SH）的总经理杨松2012年薪水增幅达到39.08%，不过公司业绩状况较2011年有大幅提升，公司2012年营业收入同比增长17.89%，归属上市公司股东净利润达到55.66%。

此外，建筑业49家公司中薪酬上涨的公司达30家，占比也达到61.22%。而传播与文化业和交通运输仓储业涨薪公司数目占比分别为54.54%和53.24%。 除了这四大行业外，其他行业涨薪公司数目占比均在40%左右。

金融、保险业涨降参半

一向以高薪酬闻名的金融保险业2012年高管涨薪、降薪数目参半。根据统计，金融保险行业41家公司中，高管降薪的公司数目有21家，占比超过50%；薪酬上涨的公司数目为18家，占比为43.9%。

从具体公司来看，降薪的21家公司和涨薪的18家公司中各有5家是由于高管变动造成的，由于新任高管任职期较短，导致其2011年或2012年领取非全年薪酬，所以造成涨降幅度比较大。

剔除这些公司后，降薪的16家公司中有8家券商、6家银行和2家保险。

排除辞职因素后，2012年降薪幅度最大的是北京银行(601169.SH)行长严晓燕，其年薪由2011年的269.07万元降低至179.81万元，降幅达到33.17%。北京银行2012年全年共实现净利润117亿元，虽然净利润首次突破百亿，同比增速30%，略低于2011年，出现净利润增速放缓的趋势。因此，除了严晓燕外，北京银行其他高管2012年的薪水也均比2011年有所降低。

除了严晓燕外，东北证券(000686.SZ)总裁杨树财的薪水从2011年的148.42万元降低至99.89万元，降幅也高达32.69%。不过根据东北证券年报，2012年起公司开始实行绩效薪酬，并且延期支付，60%的薪酬将在当年一次性发放，其余40%将根据绩效情况延期支付。如果按照60%比例测算，杨树财2012年总年薪应为166.48万元，相比2011年提高12.17%。

而在涨薪的13家金融保险公司中，有7家银行、3家保险和3家券商。其中，薪水涨幅最大的是华泰证券(601688.SH)总裁周易，其薪水从2011年的195.44万元上涨至247.15万元，涨幅达26.46%。