暑假打工遭遇连串骗局 湖北江西近200名学生流落街头

现状

江苏有新规，企业不敢乱用暑期工

据无锡市劳动监察支队支队长陈剑斌介绍，往年，无锡的企业十分欢迎暑期来打工的大学生，他们易于管理，又可以用最低工资标准打发。

“安排大学生暑期打工的岗位基本没有技术含量，看一眼就会。”陈剑斌说，企业只要发放给学生最低的工资标准，对于学生来说，和同学来无锡工作，相当于玩，能顺带旅游，还有钱拿，学生也乐得开心。

然而从今年5月份起，江苏省执行了一条新的规定，在江苏实习的在校学生，必须是学校和企业签订协议，不能通过劳务派遣将学生介绍到企业。从今年开始，无锡基本没有企业敢要由劳务派遣公司介绍来的暑期打工学生。

进展

劳务派遣公司同意退还学生押金

陈剑斌介绍，这批学生最早是通过“中间人”，由苏州的一家劳务派遣公司介绍到昆山，而苏州地区没有企业敢要这批学生。于是劳务派遣公司又联系到了无锡的一名黄牛，让其给这批学生介绍工作。目前，通过协调，苏州这家劳务派遣公司已同意将200元的押金退还给学生，现已有部分学生在返程路上，剩下的会在今天返程。

陈剑斌透露，这批学生在外地时就已经被骗，在无锡期间，对方没有介绍工作，双方也没有事实劳动关系，故没有依据对劳务派遣公司进行处罚。

链接

暑假到了

打工骗局频现

●6月28日

100多名学生到南京打工。到了江宁后，原先“说好的”那家企业却拒绝录用这些学生。之后，中介公司的人就逃跑了。

●6月29日

来自河南各校的200多名大学生被郑州一劳务公司派遣至苏州，但只有40多名学生进厂工作，有100多名学生流落苏州街头。

●6月30日

100多名大学生上海打工遭骗，两天未吃饭被困火车站。

提醒

假期打工

要多留个心眼

无锡市劳动监察支队支队长陈剑斌也提醒广大学生，在暑期打工中存在很多陷阱，有些劳务派遣公司或中介机构，会以高薪、实习留用等噱头，引诱大学生在暑期外出打工。有些公司会以骗押金、试用期不给钱、乱收费、克扣工资等招数，往往让大学生防不胜防。

1 核对对方信息

一些赴外地城市打工的大学生，外出前要留个心眼，一定要先核对对方的信息，不要轻信和盲目地相信介绍，要全面了解即将工作的单位情况及性质。外出过程中，一旦出现半路要钱，或者是以其他原因要求额外支付费用的，可以第一时间向当地的公安机关报警。

2 不要轻信承诺

不要轻易相信劳务派遣公司或中介的承诺，即使要在暑期打工，也必须通过正规渠道，或者直接向校方提出申请。

3 签订正规合同

虽然暑期打工时间较短，但还是要与用人单位签订正规的劳动合同，合同内容必须要包括合同期限、工作内容、劳动报酬、福利待遇、合同双方的权利及责任等内容。

此外，作为劳务派遣公司及用人单位，在江苏地区招用暑期工时，必须由学校和企业直接签订协议，不能通过劳务派遣公司或中介机构，直接将学生安排到企业内。