湖北80名“科技副县长”月内到岗 有效提升科技创新力

原标题：我省80名“科技副县长”月内到岗

25年来，已有近800位“科技使者”挂职副县长，有效提升各地科技创新能力

今年8月，我省第十批79名科技副县（市、区）长任期届满，将进行第十批、十一批轮换。目前，第十一批80名科技副县（市、区）长人员已基本确定，计划本月中下旬全部到岗。

25年来，我省选派了近800人次到基层担任科技副县（市、区）长，为基层送人才、送科技、送资源、送项目、送服务，发挥“科技大使” 、“桥梁”、“纽带”作用，有效促进了当地科技工作水平的提高和政产学研合作，为当地经济社会发展做出了贡献。

新一批科技副县长，90个县抢着要

“能不能给我们派两个科技副县长？”“我们市所辖的每个县（市、区）都想要个科技副县长。”今年，在选派新一批科技副职时，除武汉市外，我省有90 个县（市、区）提出了选派科技副县（市、区）长的需求。挂职副县（市、区）长普遍受到基层欢迎，让组织部门几分欢喜几分愁：喜的是各地都在要，愁的是地方需求大，人才选派压力大。

“选派人员既要有较强的专业技术，又要有一定的行政管理经验，这样才能更快地适应地方，迅速开展工作，发挥专长。”省委组织部人才处负责人介绍。

据了解，选派按照“服务发展、按需选派、双向选择、互惠互利”的原则进行。派出单位会充分考虑地方需求，围绕派驻地方的支柱产业、重大项目和经济社会发展需求推荐人选，并在一定范围内采取公开选拔或竞争上岗形式产生。

来自省委组织部人才处的统计显示，如今地方对于拥有城市规划、工业经济、第三产业开发、装备制造、金融等5大行业背景的科技副职需求最为迫切。

三年来，千余产品被认定高新技术产品

这些具有高学历和专业背景的科技副职选派到地方，给地方发展带去了新理念和新变化，除了主管科技工作，也会分管一些专项工作。他们或深入生产一线和基层单位调研，为县域经济发展献计献策；或将先进的技术从高校、科研院所带到田间地头和生产企业；或充分利用派出单位的资源优势，发挥专业特长，围绕当地经济社会发展招商引资、招才引智，培养人才，培植特色产业。

据统计，2011至2013年，我省下派科技副职的县（市、区）中，有30个县（市、区）被国家科技部表彰为“全国科技进步考核先进县（市、 区）”，40个县（市、区）在全省科技创新综合考评中受到省科技厅表彰，500多家企业被认定为高新技术企业，1000多个产品被认定为高新技术产品。

特写

南漳

科技副县长让高新企业实现零突破

南漳县科技副县长余仁国刚到任时，该县在全省科技进步考核中排名后几位。全县没有一个高新技术产品，没有一个国家级、省级科技项目。面对这种情况， 他到企业和相关部门走访，了解企业需求和实际情况，然后有针对性地出台扶持政策和措施，建立完善的科技推进机制，组织省市专利专家到企业讲座，实施“专利扫零”工程。

2012年，南漳县实现了高新技术企业“零”的突破，今年上半年又有3家企业正在积极申报。全县拥有9个高新技术产品，还首次获得了“全国科普示范县”称号。

两年半任期届满，余仁国依然有些遗憾。他说，科技成果转化、扶持产业发展这些工作如果长期抓下去，会取得更好的效果。

谷城

两年为县争取201个项目

科技副职到地方挂职，不仅贡献了自己的智慧才干，也打通派出单位和地方之间的通道，推进项目与产业对接。

谷城县科技副县长游勇，挂职前是省直某单位副处长，十分熟悉发改和项目工作。他发挥自己的专业优势，帮助谷城县积极争取国家、省市各项资金，几乎每个月都要和县发改局工作人员一起进京、进汉。在两年半的任职期间，谷城县争取国家、省发改委支持项目201个，项目资金10.1亿元，同比大幅度增长。

五峰

高校主任促进校县合作

华中师范大学就业指导中心副主任秦伟到五峰担任科技副县长，利用自己的高校资源，促进校县合作，不仅在五峰建立了一个华师免费师范生信息港，还组织五峰县到华师、武大招聘各类科技人才，促成了五峰与三峡大学达成战略合作，共同开展产学研和科技成果转化。

他协管工业园招商引资工作，利用自己在就业中心工作期间积累的与长三角、珠三角当地企业、人才中心、商会的资源，到上海、江苏、广东等地招商，两年多的时间，五峰民族工业园从起步到现在，洽谈项目150多个， 签约项目14个，协议投资36.9亿元，落户建设项目8个。

省委组织部人才处负责人表示，2011年、2012年，全省各县市区新批省级校企研发中心103家，省级工程技术中心49家。“这仅仅只是我省25年来选派科技副职工作成绩的一个缩影。”

至今，不少科技副县长离开原挂职单位，还担任着地方“驻汉办”的角色，积极为当地发展奔走。

影响

科技副职回原单位

七成受到重用

第十批科技副县长、谷城县科技副县长游勇说，他大学毕业后一直在省直单位工作，工作领域相对单一，到谷城县担任科技副县长后，个人的口头表达、综合协调、宏观把控、逻辑思维等能力得到锻炼提高。2011年底，在原单位组织的正处级干部竞争上岗中，游勇脱颖而出，成为省医改办政策法规处处长。

这些科技副职任期届满，省委组织部、派出单位组织部门等会组成联合考核组，对于科技副职进行全面考核，并推荐产生优秀科技副县（市、区）长人选。科技副职回原单位后70%以上得到提拔重用，走上了更重要的专业技术岗位。部分科技副职因表现突出，被地方主动要求留任，转任地方工作，有的走上了行政领导岗位，在地方担任“一把手”。

省水利厅党组成员、省农村饮水安全工程建设管理办公室主任陈楚珍，在担任武穴市市长前曾担任过该市科技副市长。

曾任十堰市委常委、丹江口市委书记，现任省南水北调工程建设管理局副局长的郭新明，也曾在广水市挂职科技副市长。

岗位介绍

科技副职:主要从中央在鄂和省属高校、科研院所、国有大中型企业、国家或省直机关直属事业单位的专业管理人员中进行选派。年龄要求在45岁以下，担任副处以上行政职务或具有副高级以上专业技术职务，并优先从后备干部和“年轻干部成长工程人选”中选派。

我省从1988年开始科技副职选派工作，如今已选派了10批，共770多人次到县（市、区、直管市、林区）担任科技副县（市、区）长。25年来，这些科技副职为促进科技成果转化、提升地方科技水平、优化地方领导班子专业结构方面做出了贡献。