报告称中国职工工资五年涨七成 网友：又拖后腿了

原标题：“人力资源发展蓝皮书”称职工工资“5年涨薪近七成”

谁在仰望，年工资在4万之上？

10日，由中国人事科学研究院组织编写、社会科学文献出版社出版发行的《中国人力资源发展报告(2013)》蓝皮书在北京发布。蓝皮书指出：

五年来，我国职工工资随着经济发展实现了较大幅度增长。全国城镇单位就业人员年均工资由2007年的24721元增加到2011年的41799元，增长了69.1%。报告一出，不少网友惊呼：“我又拖后腿了。”宜昌的工资水平究竟如何?是达标了还是“拖了后腿”?记者针对不同行业展开了调查。

年均工资4万多“惊呆”众多网友

记者留意到，蓝皮书报告发布后，引来网友吐槽，有不少人转发了一首打油诗：“张三工资40万，九个邻居穷光蛋。平均下来算一算，人人手中有4万。”不少网友还晒出了工资，感叹拖了后腿。

一位网友调侃：“5年前月薪1600块，但是5年后月薪已有3000块。(3000-1600)/1600=87.6%，足足涨了近9成。我工资增长水平还要高出国家水平，太高兴了。可是2007年的年平均工资是24721元，就是平均每个月的工资大约是2060元。2011年的年平均工资是41799元，就是平均每个月的工资大约是3483元，我2013年的工资才3000元，我还以为我赶上了国家的平均水平，结果还是拖了国家后腿!”

记者在采访时，一位在宜昌行政单位上班的田先生特意找了他2008年的工资单，记者看到，在各项费用扣除之后其拿到手上的月薪为2013元，随后记者在其今年9月份的工资单上看到，在各项费用扣除之后其拿到手上的月薪为2445元，按照这个推算，其月薪的涨幅为21.46%，远远没有达到7成的比例。

在城区一家餐厅打工的潘霜告诉记者，她2007年打工时的月工资为750元，而2011年的工资为1300元，按此推算其5年的工资增长幅度达到了73%，要高于报告上的69.1%。“虽然增幅达到了，可按照平均工资来说，我少了一半还不止，也算是拖了后腿。”潘霜告诉记者，现在的普通服务员工资大都在1300元左右，好一点的也就拿个1800元左右，根本不可能达到3000元以上。

五年工资对比技术工种涨幅大

宜昌的工资水平在5年间是否增长了7成?记者从宜昌市人社局近几年发布的劳动力市场工资指导价位发现，不少工种的工资确实增长了不少。

以客房服务员为例，在2007年发布的工资指导价中，其年薪最低标准为6100元每年，而在2011年的工资指导价中，其最低年薪涨至11400元，按其增长幅度计算为87%，远远高于《中国人力资源发展报告(2013)》蓝皮书所说的标准，但其平均到每月的工资，则比蓝皮书上的要少2000元以上。

而作为指导价位中的高薪岗位——企业的部门经理来说，2007年的指导价位为年薪33650元，每月平均为2804元;2011年的指导价为年薪51070元，每月平均为4255元。尽管其年均工资远远高于蓝皮书的标准，但其5年增长率为51%，也没有达到增长7成的标准。

“近几年的工资确实增加了不少，以前当保姆每个月最多拿900元左右，现在差不多在2000元以上，增了一倍多。”在城区做家政的王阿姨告诉记者，她们属于家政类的，一些育儿嫂和月嫂的工资增幅更大。

记者采访了一位从事家装的陈先生，他告诉记者，最近几年技术工人的工资确实上涨很厉害，2007年的时候一个月最多50元一天，现在动辄就要200元，差不多涨了4倍。“前不久一客户家里水管漏水，就请了一个瓦工拆墙和补墙，总共用了不到一个小时，叫价180元。”陈先生说，现在人工工资确实上涨得厉害。

对此，宜昌市劳动就业管理局副局长杨学锋称，从近几年的人力资源市场来看，电工、焊工等技术工种的工资涨幅比较明显，特别是一些高级工，工资可以达到4000元以上，而一些文职类的工资涨幅则不多，比如2007年招一个文员的工资在800元左右，现在也就在1200元左右。

专家称数据仅供参考均摊缺乏指导意义

对于网友的吐槽和市民的质疑，记者在采访时，宜昌市人社局有关人士表示，其实类似报告不能代表整个社会的工资水平，因为相关统计和样本调查有存在误差的可能，这其中包括各地发展、工资水平及调查人群不同造成的误差。蓝皮书所说的五年工资涨7成，人均年薪41799元等数据，也只能作为一种参考数字，并不能代表整个社会的真实反映。

网友“流水无情”说，社会在发展，工资在增加，我们的生活也的确是在改善，这些我们都有感受，但这一报告却令人有“被增长”的感觉。其实，5年涨薪近七成乃至超过七成的城镇职工并不是没有，但多数行业从业人员与企业职工工资增长并没有如此之快，不少行业与企业职工收入增长还非常缓慢。但是，如果将收入增长快速与收入增速缓慢的人群的收入打平均则显得不科学。

市人社局工资福利科工作人员表示，当前需要的不是通过平均计算的统计方法得出收入统计数据，而是应当通过设计科学、合理的统计方法，得出与实际情况更为贴近的数据，并在此基础上通过深入推进收入分配体制改革，真正让多数劳动者的收入得到实质性的增长，不断提高其生活水平。