湖北新规：女职工可签专项集体合同保护自身权益

原标题：女职工可签专项集体合同保护自身权益

湖北省集体合同条例(修订草案二审稿)专门提到女职工权益保护

女职工在经期、孕期、哺乳期等特殊时期的待遇，有望通过签订专项集体合同得到保障。记者从省十二届人大常委会第五次会议上获悉，湖北省集体合同条例(修订草案二审稿)专门提到女职工权益保护可进行集体协商。

在修订草案二审稿中提出，用人单位和职工一方可以就女职工禁忌从事的劳动，教育和培训，经期、孕期、产期、哺乳期的劳动保护和待遇，定期健康检查和妇科病普查，计划生育方面的待遇等进行集体协商，签订女职工权益保护专项集体合同。

同时，劳务派遣作为一种特殊的用工形式，由于劳动关系在原单位，其合法权益易被现在的用人单位忽视。因此，在修订草案二审稿中也增加了这方面的规定。提出“使用被派遣者较多的用工单位，应当有被派遣劳动者代表参加集体协商会议，听取其意见建议，保障被派遣劳动者的合法权益。”