月薪高达万元 襄阳90后女孩争当月嫂

近日，市工会干部学校分送一批月嫂到北京、上海和深圳。这些经过专业培训、取得上岗资质的月嫂，在大城市十分抢手。

记者调查了解到，在优厚薪资待遇吸引下，越来越多的人争相加入月嫂服务行业。

20岁女孩争当月嫂

昨日，问及就业意向，刚从月嫂培训班结业的肖祖彬说，她就是奔着月嫂来的。

这个20岁女孩中学毕业后，听说月嫂待遇不错，便和母亲一起参加培训，拿到了育婴师资格证。

据了解，在襄阳几个定点培训机构中，90后女孩参加月嫂培训的，早已不是稀罕事，甚至还有小伙子报名参加月嫂班。

市工会干部学校主任郭燕邕介绍，2009年，襄阳开设月嫂培训班，有200人参加培训。近几年，报名培训的人越来越多，去年已上升至千人以上。

高薪催生“月嫂热”

据了解，在襄阳参加培训的月嫂，六成以上进入了一线城市。薪资待遇高是吸引她们的主要原因。

昨日，记者联系上在北京、深圳和上海接洽襄阳月嫂上岗就业的几名负责人。大家均表示，除了初级月嫂和育婴师的工资稍低外，有几年从业经验的月嫂，月薪可达到6000元以上。一些专业、勤劳的月嫂，赢得雇主的信赖后，甚至可拿到万元左右的月薪。

此外，就业渠道广，也是出现“月嫂热”的原因。从事母婴护理教学的李老师介绍，她的学生中，有些人并没有在雇主家做月嫂，而是到育婴房、婴儿洗浴游泳馆等地方工作，还有人开起了家政公司。

行业规范亟需出台

针对收入可观的月嫂服务行业，不少家政公司负责人表示，虽然月嫂收入高，但工作十分繁琐，更存在风险。

湖北省家庭服务业协会副会长刘登记介绍，由于市场准入门槛不高，家政市场很容易出现无序竞争，影响整个行业发展。此外，月嫂接私单的现象早已屡见不鲜，没有监管，很难保证这些上岗的月嫂都具有从业资质。

刘登记说，他希望政府部门和民间力量能携手，尽快在家政服务行业出台一些规范措施。本地家政公司，也要多沟通交流，走出去学习业内经验。