襄阳打破环卫工身份界限 连续6次提高合同制工人待遇

襄阳市城管局日前宣布，该市将打破身份界限，实行同工同酬。从今年元月起，合同制环卫工人均月增加300元，保证合同制环卫工每人每月工资不低于1600元，同时，为合同制环卫工购买养老等五项社会保险。

由于历史原因，襄阳环卫工人中一直存在身份差异，有全民所有制、集体所有制和合同制工人，工作性质一样，工资收入却不相同。合同制环卫工干得最多、最累，拿得最少。

从2007年开始，襄阳市委、市政府逐步启动环卫工用工体制改革，逐步打破身份界限，实行同工同酬，由政府“埋单”，连续6次提高合同制环卫工待遇。

此次提高合同制环卫工工资后，市区合同制环卫工人月均工资加五项社会保险费用，合同制环卫工人年收入可以达到25800元，超过《湖北省城市环境卫生工作费用定额》中规定的20027元/年/人的工资标准。

襄阳市城管局局长伍义兵称，提高合同制环卫工待遇后，仍需按绩效考核，真正体现多劳多得。今后，还将视情况逐步提高一线环卫工经济待遇。