荆州破解非公企业工资集体协商难题 升级维权平台

原标题：荆州破解非公企业工资集体协商“三不”难题

建会企业8842家，其中国有企业33家，非公企业和外企8809家——湖北省荆州市非公企业及外企占全市建会企业总数的99.6%。大量的非公企业及外企中，工资集体协商一度面临着“不敢谈、不愿谈、不会谈”的“三不难题”。荆州各级工会创新工作方法，通过专家指导团全程指导，区域、行业、社区网格整体联动，形成了工资集体协商合力。

2011年，荆州在全省率先建立由专家学者、劳动部门干部及企业工会主席组成的工资集体协商指导团，引入专业人员，对工资集体协商工作进行指导和帮助，为工资集体协商提供了重要保障。

同时，荆州市总工会立足区域、依托行业，紧紧围绕“行业谈标准、区域谈水平、企业谈增长”的工作思路，打造“升级版”维权平台。

在荆州市城区，商贸行业占有举足轻重的地位。2011年，荆州市商贸行业工会联合会立足行业特色，以大企业带动小企业，签订了一份覆盖荆州市中心城区中商、武商、安良百货等22家规模以上商贸企业的行业工资集体协商合同。

为了形成合力，该市还充分整合了社会资源。松滋市将工资集体协商工作与网格化建设挂钩，13个社区的工会主席和100多个网格管理员积极配合工作，只用了一个半月就完成了以前需要半年才能完成的工作量。

截至去年12月底，荆州市非公企业和外企已签订工资专项集体合同5237份，覆盖企业7516家，覆盖职工338742万人，非公企业和外企工资的集体协商建制率达到85%。

荆州市总工会党组书记、常务副主席王圣发表示，荆州各级工会通过完善目标管理考核制度、建立集体协商要约机制、强化督导检查制度、注重典型引导机制等四个关键环节，逐步探索建立工作长效机制，确保了工资集体协商工作规范有序推进。