湖北一公司两员工跳槽泄露机密 致其损失530余万

原标题：两跳槽员工泄露机密获刑

致原单位损失530余万元

跳槽原本很常见，但黄石一光电公司副总因禁不住高薪诱惑，带着一属下一同离职另谋高就，并将公司商业机密带到新公司，致原单位损失530余万元。记者昨悉，该副总与属下双双获刑。高薪利诱，副总带着下属离职

63岁的汤某是原黄石市晨信光电有限责任公司（以下简称晨信公司）的副总经理，现任深圳市龙晟光电有限公司（以下简称龙晟公司）技术顾问；29岁的谢某则是原黄石市晨信光电有限责任公司员工，现任深圳市龙晟光电有限公司制造2部主管。

法院查明，2001年5月18日，晨信公司从日本引进生产光纤陶瓷插芯设备及技术，2006年该公司投入资金对生产工艺和生产技术进行了改进，生产效率明显提高。2003年7月7日至2009年9月26日，汤某先后担任晨信公司技术质量部部长、技术开发部部长、副总经理等职务，主管技术工作。而在这之后，汤某退休，被晨信公司返聘为技改办主任。谢某于2006年至2011年2月在晨信公司从事质检、技术工作。

2010年底至2011年9月，龙晟公司董事长周某多次要求汤某到其公司担任技术顾问，并承诺给汤某30万元的年薪。面对高薪诱惑，汤某心动了。

2011年7月，周某在汤某的帮助下，从北京航天振邦精密机械（以下简称北京航天公司）有限公司购买外径抛光机、毛刷刷光机、内经磨床、金属固定机等用于组建光纤陶瓷插芯生产线的设备，上述设备系晨信公司委托北京航天公司生产，根据双方协议规定，上述设备技术的使用和转让权归晨信公司享有。

同时，汤某安排其子将晨信公司改进后的外径磨床设计图（属晨信公司受控文件范围）提供给鄂州某机械厂，该厂根据该设计图先后生产出4台外径磨床销售给龙晟公司。

2011年8月26日，汤某正式离开晨信公司，同年10月22日到龙晟公司上班，负责指导安装光纤陶瓷插芯生产线。同时，汤某邀约同事谢某也到龙晟公司工作。谢某随后指使同事将晨信公司办公电脑中的光纤陶瓷插芯工艺文件拷贝后，通过网络发送至自己的电子邮箱。同年12月，谢某到龙晟公司品质部工作，任部门主管。

龙晟公司利用谢某提供的文件，再结合其他公司生产光纤陶瓷插芯的技术资料，编制本公司生产光纤陶瓷插芯的技术资料，并经汤某审核批准后，用于指导生产。龙晟公司光纤陶瓷插芯生产线从2011年12月开始试生产，2012年3月正式生产，产品对外销售。母单位损失530余万，两员工“栽”了

经黄石荆山联合会计师事务所鉴定，晨信公司因商业秘密被侵犯，造成经济损失达530余万元。

2013年4月16日，晨信公司与龙晟公司就经济损失补偿问题达成和解协议，由龙晟公司支付晨信公司180万元，晨信公司对龙晟公司及其董事长的行为表示谅解，并请求司法机关对龙晟公司及其董事长从轻处罚。

今年8月，大冶市法院一审认为，被告人汤某、谢某违反商业秘密权利人晨信公司有关保守商业秘密的要求，披露并允许龙晟公司使用晨信公司的技术秘密，生产与晨信公司同类产品，给商业秘密权利人造成损失530余万元，在共同犯罪中，汤某系主犯，谢某系从犯。综合二人的犯罪情节，法院最终判决汤某有期徒刑2年，并处罚金5万元；判处谢某有期徒刑2年，并处罚金2万元。

记者昨了解到，该案已上诉至黄石市中院，法院准备对汤某适用非监禁刑。目前，团城山社区矫正办公室已委托团城山法律服务所主任陈春松对汤某做审前社会调查。