公职人员社会评价高不高

潜江劫持事件接力换人质 教师换学生镇干部换教师

今年40岁的女教师秦开美清晰地记得，是第一节课下课，她正准备组织学生到操场做课间操的时候，张泽清闯了进来。

身着红色罩衫、腰间别着一把自制手枪的张泽清进门就把6个瓶子和一把两寸宽、一尺长的刀放在讲台上，并把瓶盖打开。顿时，坐在第一排的学生闻到了汽油味儿。这个6个瓶子，有的是矿泉水瓶子，有的是罐头瓶子。看起来并不整齐。已经60岁的张泽清头发花白，面目憔悴。他不让学生和老师出去，用罩衫遮着的自制炸药，引起了秦开美的注意。 "一个引信露在外面，他声音很大，叫我们不要动，不准出去。更多的时候在大声地说自己的冤情。"秦开美说。 [详细]

潜江一小学发生劫持事件 官员求当人质被淋汽油

据湖北潜江浩口镇第三小学老师介绍，9点10分许，一男子到达六3班(班牌写六4班)，手持刀具和爆炸装置，劫持50名学生和1名老师。老师请求让学生离开，嫌疑人同意。随后政府人员赶到，浩口镇书记和副书记到现场置换人质，嫌犯留下副书记，并向其身上淋汽油，被警方击毙，学校师生无人员伤亡。记者赶到现场时，警方正将歹徒尸体和疑似炸药物运出校园。[详细]

一教育厅处长贪污入狱 公职人员社会评价难再高

一座新校舍的建成，与一桩行贿案扯上了关系。但记者发现，受贿者虽入狱，多数行贿者却未被追责。

牵扯行贿的，是河南省伊川县的上天院小学。2013年10月30日，本报刊发文章《一座与"行贿"有关的新校舍》，对此事进行了报道。河南伊川县委宣传部、伊川县纪委均向中国青年报记者表示，由于没有收到判决书，因此"不清楚有本县公职人员牵涉到该案中"。伊川县教育局局长王瑞卿、副局长李校立等人仍担任原职，未受到任何处罚。 [详细]

"最美基层干部" 挺身而出的是勇毅与责任

瘦小的代课教师、基层的党员干部、一线的执法民警……他们都是我们身边普通的人，平常在各自的岗位上恪尽职守，可在危险关头，生死一线，他们身上迸发出血性与勇气，表现出无私无畏，大智大勇，组成生命的保护神。这场同仇敌忾的英雄接力，让人肃然起敬。

这是光芒四射的瞬间。老师秦开美说，让孩子们离开，我留下；镇委副书记王林华说，我也害怕，但我必须上。人都有趋利避害本能，面对歹徒，内心都会忐忑，然而，眼见学生身处险境、群众面临威胁，他们顾不上一己安危，以大无畏的英雄气概、以"我留下"、"必须上"的姿势，义无反顾捍卫社会正义，释放出人性最美的光芒。[详细]

干部主动替换人质值得我们点赞

镇干部用自己去替换人质，这可不是搞演习，做游戏，这是真真实实的歹徒劫持人质事件，镇干部这种宁愿牺牲自己，也要保证群众的安全的精神，使我们好像又回到了残酷的战争年代，似乎让我们又看到我们的解放军战士为了群众的生命安全，不惜牺牲自己的生命，似乎又看到了刘胡兰在敌人的铡刀下，视死如归保护我们战士的生命安全。

劫持人质的犯罪分子，大多是丧心病狂，对社会极端仇视的歹徒，在这样穷凶极恶的犯罪分子手上，是随时都可能有生命危险的，在这样的情况下，我们的镇干部却主动站出来，让自己去替换被歹徒劫持的一名女教师和小学生，这种置个人生死于度外，关心群众的生命安全，把群众的生命安全看得比自己的生命更宝贵的干部，具有一种敢于牺牲的精神，这确实是值得我们为之点赞的。[详细]

官员挺身护民 折射公职人员社会评价不高的现实

官员挺身而出替换人质所赢得的"额外掌声"，从一个侧面或许也能看出，长期以来，公职人员所收获的社会评价与期待并不高，也是事实。在此背景下，官员这一挺身护民的举动，所得到的赞誉，在为同一职业身份的人群树立正面榜样。该做什么，该怎么做，对官员职业伦理、职业精神的教育，不仅应当有贪腐大案的警示，同时也不应缺少这种正向的示范。要告诉公职人员，为官一地，即便在同样的制度环境之下，依然是有选择的。[详细]

让民众考核公职人员 动真格才有说服力

引入社会评价机制，这种相对开放的评价体系与体制内封闭考评体系大相径庭。党风好不好，干部廉洁不廉洁，群众最知道，他们也最有资格参与评判。但在此前，老百姓往往被排除在参与考评之外，无法影响公职人员的评价结果。而引入社会评价机制后，老百姓有了说话的机会，他们的评价变得举足轻重。公职人员廉洁奉公，为民办事，老百姓会点个赞。反之，则不留情面打不及格。开展这样的考评才会使考评本意回归。

引入社会评价机制考评公职人员，毕竟是一项改革，必然会触及许多人的利益，必然会遇到许多阻力，改革者必然会承受很大的压力。但是，这样的改革对提升政府形象有利，老百姓早就希望这样做，其是一道绕不过的坎。[详细]

修复负面形象 要靠公职人员自己

修复不良形象，迫在眉睫。如何修复？谁来修复？只能靠自己。如果动辄出现暴力执法，民众怎么可能给你好评价？报告指出，城管属于执法类官员，执法不当往往造成恶劣影响。在2013年问题官员典型案例库中，"暴力执法"典型案例就有20起。一千次的依法执法或温柔执法树立的良好形象，可能就被一次暴力执法所毁灭，一个地方的城管打死人就能使所有的城管形象受牵连。改变被固化的形象，就需从依法执法开始。

依法执法只是一个层面，对相关群体来说更需要廉洁奉公，洁身自好，以及遵纪守法。如果大肆贪渎，且陷入性丑闻，就不是简单的形象不佳，而是违法犯罪。牢记"手莫伸，伸手必被捉"，这是对自己负责，也是对家人负责。[详细]

考核公职人员社会评价 不妨建"道德黑名单"

案件中涉及的所有行贿者，特别是其身份是公职人员的，应该由法院和检察院在第一时间将判决书送达行贿者所在单位。虽然，有些行贿者构不成法律处罚，但应该由单位进行行政和党纪处罚。

现在，对于公民道德状况十分重视，公民信用记录也已经建立起来。既然公民有失信黑名单，为什么不能建个公职人员道德黑名单？如果有一个公职人员道德黑名单，把公职人员违法违纪信息及时记录在案，并且方便查询，这会起到相当大的防火墙作用。如果能这样的话，现实中"带病在岗""带病提拔"现象，将得到有效遏制。[详细]

一起官员挺身换人质的案例，精神与行为都配得上赞誉，与此同时，需要强调的是，对事件中凸显的正能量的褒扬，与对事件发生原因、矛盾产生根源的追问之间，并不是非此即彼的关系，对事件调查与追责的讨论并不意味着在给暴力侵害他人的刑事犯罪行为找理由、做辩解，更不是什么杂音。

从一个侧面或许也能看出，长期以来，公职人员所收获的社会评价与期待并不高。在此背景下，官员这一挺身护民的举动，所得到的赞誉，在为同一职业身份的人群树立正面榜样。该做什么，该怎么做，对官员职业伦理、职业精神的教育，不仅应当有贪腐大案的警示，同时也不应缺少这种正向的示范。同时，公职人员所获取的社会评价是方方面面的体现，并不是只由公众来评判的。