监利经济开发区开展“镇企对接”活动 破解招工难

春节后，县经济开发区联合人社局走访调研园区企业，发现企业出现短暂性缺工达1031余人，为解决好全县企业出现的缺工问题，3月7日-10日县开发区管委会联合人社局人力资源中心带着全县21个乡镇（场）约计2000人次与工业园区10余家招工企业、1031个用工岗位开展“镇企对接”招聘活动。在中泰电子、磁创电子、佳美服饰等企业招聘摊位前，工作人员有序地发着招工简章和招工登记表，并向求职人员耐心地解答他们所提出的招工问题，宣传单位的工资福利和社会保险等待遇。　　  

随着招商引资企业的不断涌入，企业用工逐渐成为制约企业发展的一个瓶颈，作为服务企业部门—监利经济开发区管委会，把破解企业用工难作为一项主要工作牢牢抓在手上，开发区领导班子带领相关局办工作人员经常深入企业一线开展用工调研，了解企业用工需求，并帮助企业老板转变用工理念，宣传用工要以情留人，以待遇留人，让工人招得来，留得住，干得好。　　

下一步将联合县人社局谋划和制定“双走进、双对接”系列招聘活动方案，把“村民走进企业、企业走进村居，企业走进校园、用学生留住家长”作为抓手，并广泛深入开展“村企对接、校企对接”活动，把用工服务工作打造成常态化、市场化运作模式。

随着县域经济的快速发展，工业化、城市化步伐的加快，开发区工业企业用工需求仍在持续增长，园区内多家企业中有近一半的企业存在不同程度的缺工现象，为企业的正常生产经营和进一步发展壮大造成了一定的制约，

据统计，“镇企对接”活动后，共留住了1674名准备外出打工的人员的脚步，为县内经济开发区和乡镇工业企业输送员工921人。一定程度上解决了本地企业缺工问题。