评论：“毕业三年升副处”果真公平吗？

原标题：“毕业三年升副处”果真公平吗？

近日，微博爆料扬州市委政法委书记袁秋年女儿袁慧中“火箭升迁”，质疑其“毕业三年升副处”。20日，扬州市委常委、组织部部长张爱军表示，在袁慧中提拔任用问题上，很负责任地讲，整个过程体现了公正、公开、平等竞争。（5月21日《现代快报》）

“火箭神女”一经曝光，扬州市组织部门即迅速作出回应，向社会公众公开整个选拔过程，这样的积极姿态令人赞赏。不过，仅仅是“迅速回应”，甚至是市委组织部长“负责任”地表态，还远远不够，“毕业三年升副处”事件，仍有难以自圆其说之处。

其一，袁慧中的快速升迁，无不是紧贴当地相关政策规定的“顶线”。比如，《江苏省选调生工作暂行办法》第十一条规定，博士研究生一般安排担任乡镇长（街道办主任）助理等职务，袁慧中一毕业即担任原维扬区西湖镇镇长助理（副科）；又如，第二十三条规定，选调生在基层工作一定年限后，适合做乡镇、街道领导工作的，经考核表现优秀的，及时提拔进乡镇、街道领导班子工作。同样，入职一年之后的袁慧中又成为正科级领导。之后，在公开选拔副处级领导时，又脱颖而出，全票当选扬州市团委副书记。

可以说，毕业三年“三步走”，每一步都恰好踏在继续升迁的台阶上，步步不差，这样精准的计算，实在是让人叹为观止。看上去似乎并没有什么违规越界之处，但这样精确的步伐,是否蕴藏着不为人知的玄机，不免令人生疑。

其二，即便选拔程序真的没有问题，任职时间也是一个不容回避的问题。毕业三年间，从副科一路攀升到副处，平均每一个层级停留的时间只有一年多。而按照规定，从副科级到正科级，一般需要担任副科级职务两年以上；从正科级到副处级，一般需要担任正科级职务三年以上。袁慧中何以能够一路“破格”，又有什么过人的政绩，值得一再“破格”？

当地官方既言选拔是“公正、公开、公平”，为何不把袁慧中详尽的任职、升迁时间表开列出来，而只是简略地罗列历任职务？且《江苏省选调生工作暂行办法》明确规定了选调生直系亲属地区回避制度，何以到了袁慧中这里就形同虚设？

公开、透明只是干部选拔原则的一部分，而公正、公平才是最终的评价。“扬州神女”毕业三年升副处是不是真的公平，还需要有关部门更为深入的调查，目前还言之尚早，哪怕是“拍胸脯”也没用。